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对终审裁定不服，提出申诉，有时效限制吗？，怎么申诉
你好，是刑事案子还是民事案子
劳动仲裁的时效劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题，从中断时起，劳动仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，劳动仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。与劳动争议诉讼的衔接=====================================================民事案件有诉讼时效，一般是两年，如果已经超过两年的话也可以立案，只是作为原告丧失了胜诉权，你说的是不是民事的二审程序，提起上诉的时效是拿到一审判决后15天之内，如果超过15天就不能提起上诉了
专业解答在劳动争议案件中，如果当事人对仲裁裁决不服并提起诉讼，通常情况下，法院对其诉讼范围会有一定限制，原则上不得超过仲裁申请的范围。不过，如果新的诉求与原仲裁请求紧密相关且不可分割，经过法院的审慎评估，是可以将它们合并处理的，允许原告将诉求扩展至原仲裁范围之外。
专业解答《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位对劳动争议仲裁委员会的一次性仲裁裁决有异议，可申请撤销或直接起诉。特定劳动争端纠纷的仲裁裁决，如劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求等，金额未达当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准引发的争议，均具法律约束力。
专业解答不服仲裁委判定终局裁决的标准完全是可以提起诉讼的，一般都是由当事人在裁决之日起的十五日之内提起；主动的申请对裁决撤销，但前提也必须要有合法的证据才能依法的进行办理。
律师解析 当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 也就是说，当出现这种情况时，用人单位和劳动者均不受一裁终局的限制，双方均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，仲裁裁决书发生效力。
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