公司单方面认为员工有过错，可以让员工停职多长时间？下一步会采取什么措施？

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适用强制措施的目的在于保障刑事诉讼的顺利进行，但在客观上会不同程度地限制甚至剥夺被适用对象的人身自由，如果适用不当势必造成对公民合法权利的侵犯。因此在适用强制措施时，必须坚持惩治犯罪与保障人权、严肃与谨慎相结合的方针。强制措施的适用要遵循以下几个原则：
第
一，合法性原则。即各种强制措施的采用，必须严格按照法律规定的批准权限、适用对象、条件、程序和期限适用；
第
二，必要性原则。即各种强制措施，只有在为保证刑事诉讼的顺利进行而有必要时才能采取，不得随意适用强制措施，更不能将强制措施作为一种处罚予以适用；
第
三，相当性原则。又称比例性原则，即适用何种强制措施，要与行为人的人身危险性程度和犯罪的轻重程度相适应；
第
四，变更性原则。即任何强制措施，随着诉讼的进展和案情的变化要及时进行变更或解除。

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法院强制执行，可采取如下措施：
1、加倍迟延履行利息与迟延履行金。
2、侵犯名誉权案件执行措施。
3、报告财产令。
4、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
5、扣留、提取被申请执行人的收入。
6、搜查被申请执行人隐匿的财产。
7、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
8、限制出境或通过媒体公布不履行义务信息 。
9、限制高消费。
10、拒不执行判决、裁定刑事处罚 。