一、公司拖欠工资怎么办
用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
二、拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
专业解答大家要知道,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》中有个条款规定“劳动者可以拿着公司的工资欠条去打官司,不牵扯到别的关于劳动关系的纷争的话,这就等于是欠薪闹剧,法院会当一般的民事纠纷来处理”。这个条文并没有很清楚地告诉我们,欠薪的欠条有效期这件事情到底怎么算。咱们国家的法律里,诉讼时效就是你得在规定时间内去告状,不然你就失去了告状的权利。
专业解答你要是遇到了这样的事,法院判了说那个人要给你发工资但是他就是拖着不给的话,你就得按照咱们的法律法规去试试看能不能拿到钱。这可是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条说的。你就得上法庭,请我们的法官帮帮忙。到时候他们会采取一些强硬的措施,比如拍卖东西什么的,来保证你能拿到你应该拿的那份工资。
专业解答公司破产后,员工被欠薪,应该依法维权。首先,员工可以与清算小组进行沟通,要求优先处理工资。根据破产法规定,破产财产在优先支付破产费用和债务后,会按照一定的顺序支付员工工资。在清算阶段,员工需要关注清算进度,并保存好相关证据。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果有异议,可以提起诉讼。
专业解答工程承包商拖欠工资后下落不明,应如何应对若遇到包工头携款潜逃的情况,当事人应采取如下有效途径进行维权:首先,可向上属地区县级以上劳动监察部门提出投诉举报,亦或是直接拨打劳动保障维权公益服务热线(全国统一号码为12333);其次,若对投诉处理结果不满意或者尚未得到解决,可到所属地人力资源和社会保障局寻求劳动仲裁帮助;最后,如上述途径均无法奏效,还可选择向当地人民法院提起诉讼,并申请签发支付令强制执行。
专业解答首先,请务必优先与贵司的高层领导者展开深入洽谈,以便追讨被拖欠的薪资。倘若此举依然无法促使公司尽快偿还债务,您应当询问具体的拖欠缘由。在此之后,若与公司的沟通协商未达预期效果,我们强烈推荐您前往当地的劳动监察中心进行投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察中心采取相应的措施。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯