首页 > 法律咨询 > 内蒙古法律咨询 > 鄂尔多斯法律咨询 > 鄂尔多斯合同效力法律咨询 > 签了3年的合同,试用期6个月,试用期内被辞退有经济补偿吗?

签了3年的合同,试用期6个月,试用期内被辞退有经济补偿吗?

甘** 内蒙古-鄂尔多斯 合同效力咨询 2020.09.10 09:59:02 3354人阅读

签了3年的合同,试用期6个月,试用期内被辞退经济补偿吗?

其他人都在看:
鄂尔多斯律师 合同事务律师 鄂尔多斯合同事务律师 更多律师>
咨询我

劳动者在试用期被辞退的补偿方法如下:
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第
(一)
(二)项规定之情形。
公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。综上,你只能获得半个月的工资补

2020-09-10 10:00:02 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动合同签3年试用期6个月合法吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签3年试用期6个月合法吗相关的法律规定。

    2024.03.03 3083阅读
  • 劳动合同签3年试用期6个月符合法律规定吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签3年试用期6个月符合法律规定吗相关的法律规定。

    2024.02.28 5724阅读
  • 劳动合同签3年试用期6个月是否合法

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同签3年试用期6个月是否合法相关的法律规定。

    2024.02.25 7040阅读
  • 为期3年的劳动合同试用期6个月吗

    专业解答如果劳动合同的期限是三年,用人单位可以在劳动合同中约定6个月的试用期,按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,合同的期限在三年以上或者签了无固定期限的劳动合同的,试用期最长就是6个月,用人单位也可以约定低于6个月的试用期。

    2024.08.12 12350阅读
  • 劳动者签订3年劳动合同试用期6个月合法吗

    专业解答劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经历新人阶段,也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关,但是最长不可以超过六个月。

    2024.08.05 194884阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫