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肇事逃逸,司机和车主是雇佣关系,应该怎么处理,如果赔偿了伤者,司机要负刑事责任吗
是否负刑事责任,要看司机是否构成交通肇事罪。参照以下标准依据《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。第三条 “交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。第四条 交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡六人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。第五条 “因逃逸致人死亡”,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸,致使被害人因得不到救助而死亡的,以交通肇事罪的共犯论处。
发生轻微交通事故后逃逸的,应处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速50%的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
您好,针对您的肇事逃逸雇佣司机承担什么责任问题解答如下,发生道路交通事故以后该如何处理,相信绝大部分人都知道应该立即报警、救助伤者。但现实生活中有极少部分人首先采取的却是立即驾车逃离现,不仅使事故无法得到及时、有效、合法的处理,更严重的是,驾车逃逸可能会使受害人的伤情得不到及时的救治而不断恶化,甚至会出现死亡的情况。因此,场交通肇事逃逸是一种特别恶劣的交通违法行为,无论是民事赔偿责任、行政处罚责任,或是刑事责任,都要承担更为严厉的法律后果。首先,行政责任的,我国《道路交通安全法》第九十九条规定:“造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。”第一百零一条第二款规定:“造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。”其次,对于民事赔偿责任,我国《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定:“发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。”最后,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成交通肇事犯罪由逃逸行为的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,本不构成交通肇事罪,但如果为逃避法律追究逃离事故现场的,则构成交通肇事犯罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
新规规定肇事逃逸的处罚有: 1、造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。也就是通常所说的终生禁驾。因逃逸致使受害人亡的,依据刑法规定处7年以上有期徒刑。新法加大了对交通肇事逃逸的处罚力度。 2、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
专业解答交通事故中,驾驶人员若在执行职务时发生事故,雇主通常需承担责任。若事故造成损失,相关责任人需赔偿。雇员在履行职务时若伤害他人,雇主需赔偿,但雇主承担连带责任后可向雇员追偿。若雇员或雇主受损,需依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答关于驾驶者工作中引发的事故责任,一般原则为雇主需担责。若雇员或雇主受损,责任归咎于相关责任人。雇员履职时致他人损害,雇主须赔偿。雇主承担连带责任后,可向雇员追偿。雇员或雇主受损时,则依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣司机发生交通事故责任怎么样划分进行了解答,希望能解答您的问题。
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