没上税也要给员工缴纳社保
首先要明确:单位给在职员工缴纳社保是法律规定的单位义务,和单位是否缴税没有关系
单位只要有聘用员工,就需要为员工办理社保的参保手续:
1,以员工入职第一个月工资或者在本单位上年度平均工资做为基数
2,向单位营业执照注册地的社保部门申请社保扣缴基数
3,可以直接办理社保部门收缴或者由地税进行托收(具体收缴方式由各地社保部门规定)
4,如果是地税托收的,每月单位报税时一并申报当月社保费用
注:单位只要正常营业,即使当期没有收入不需要缴税,仍然需要正常报税
(1)借:以前年度损益调整贷:应交税金-应交土地使用税
(2)借:应交税金-应交土地使用税营业外支出—税收滞纳金贷:银行存款
(3)借:利润分配—未分配利润贷:以前年度损益调整
(4)以上处理未考虑上期所得税及计提盈余公积金等;如果税局通融,也可不通过“以前年度损益调整”科目,直接计入补交当期“管理费用—土地使用税”,因为是税款,通融一点可以在实际缴纳时在当期企业所得税前扣除。
一、一个营业执照只能开具一个基本户,和多个一般银行账户。
二、2015年10月1日起,营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合一。所谓“三证合一”,就是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证,提高市场准入效率;“一照一码”则是在此基础上更进一步,通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”,实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执照。
三、从2016年10月1日起正式实施“五证合
一、一照一码”,在更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同,巩固和扩大“三证合一”登记制度改革成果,进一步为企业开办和成长提供便利化服务,降低创业准入的制度性成本,优化营商环境,激发企业活力,推进大众创业、万众创新,促进就业增加和经济社会持续健康发展。
四、存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。
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