或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
因用人单位拖欠工资提出辞职,还需要赔偿培训费用吗
如果是拖欠工资就不需要支付培训费用。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同二、未及时足额支付劳动报酬的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的拖欠工资是按劳动合同约定的工资支付时间计算,到了工资发放日未发放的即为拖欠。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多债权债务资讯