仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会,由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁
申请仲裁必须符合以下两个条件:
(1) 当事人之间达成仲裁协议,即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。
(2) 约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷,但不 :
①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
②依法应当由行关处理的行政争议;
③劳动争议(此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决);
④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。
在同时具备上述两个条件的情况下,当事人可以申请仲参考法条:《仲裁法》第二条、第三条。因此,可申请仲裁是必须仲裁吗这个不存在必须的问题。
您好,关于必须劳动争议先仲裁后诉讼吗这个问题,我的解答如下, 有以下情形劳动争议先仲裁后诉讼:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、根据《中华人民共和国仲裁法》 第四条的规定, 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2、所以,你们要么协商一致,达成仲裁协议。要么,你自己去法院起诉。
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