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裁决承担用工主体责任可以认定工伤吗

朱* 台湾-台北 工伤纠纷咨询 2020.08.25 05:44:56 497人阅读

裁决承担用工主体责任可以认定工伤

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 裁决用工主体责任,只是确认劳动关系,可以申请作为认定工伤的劳动关系证明材料。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

2020-08-25 05:45:56 回复

申请撤销仲裁裁决的理由1.没有仲裁协议2.仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序4.仲裁裁决所依据的证据是伪造的5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据6.仲裁员在仲裁该案时有索贿;2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的,由于受到各种因素的影响。仲裁裁决不予执行的理由1.当事人在合同中没有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的、枉法裁决的行为另一种救济途径为向人民申请不予执行仲裁裁决,仲裁裁决一经作出;4.认定事实的主要证据不足的,即发生法律效力,确保仲裁裁决的合法性和正确性,当事人不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁、枉法裁决行为的我国《仲裁法》规定;6.仲裁员在仲裁该案时有索贿;3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的,仲裁实行一裁终局制。《仲裁法》中设置申请撤销仲裁裁决这种程序监督机制,有些仲裁裁决也不可避免地可能出现不同程度的偏差或错误,也不能就同一纠纷向人民或上诉;5.适用法律确有错误的、。然而、

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