清算的程序
1、清理公司财产 清算组成立后,即应着手清理公司财产,编制资产负债表和财产清单,必要时对公司财务进行审计,对公司财产进行评估。
2、通知和公告 清算组应当自成立之日起十日内将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,同时根据公司规模和营业地域范围,于六十日内在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上至少公告三次。
3、债权申报 债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
4、制定清算方案 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会确认。
5、实施清算方案 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。
6、清算终结,注销公司 公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。工商行政管理局核准注销登记后,清算组应当公告企业终止。
专业解答公司解散清算过程中由何种组织构成清算组在有限责任公司清偿业务中,清算小组应由各股东共同组成;而在股份有限公司的清算过程中,则应由董事或由股东大会协商确定的特定人员构成。如若未按照规定期限组建清算小组进行清偿工作,债权人有权向人民法院提出申请,请求人民法院指定相关人士组成清算小组负责清偿事宜。对此类申请,人民法院应予以受理,并须立即着手组织清算小组开展清算工作。
专业解答公司解散令劳动关系终止,劳动者可以获得经济赔偿金。根据劳动者在公司的服务年限,每满一年支付一个月工资作为赔偿标准。服务时间超过六个月但不足一年的,视为一年;服务时间未达六个月的,支付半个月工资作为赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
专业解答公司解散时,员工薪资应按实际工作时间和约定标准核算,清算时需优先支付。若公司未足额支付,员工有权要求补足。根据劳动法,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。公司解散导致合同终止,可能有经济补偿,具体根据工作年限确定,满一年支付一个月工资,超过六个月但不足一年视为一年,不足六个月支付半个月工资。这些都需依据相关规定处理。
专业解答当公司解散时,员工能获得的经济补偿主要和工龄挂钩。具体来说,工作满一年,就能得到一个月工资的补偿;工作满六个月但不满一年的,按一年算;工作不满六个月的,能得到半个月工资的补偿。这里的“月工资”,指的是解除劳动合同前十二个月的平均工资。
专业解答公司解散员工时,赔多少钱是根据服务期来定的。服务期超过六个月但不满一年的,按一年算;不满六个月的,给半个月工资补偿。月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
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