大学毕业时签了一个公司,想毁约签另一个公司,三方协议中,公司已经盖章,而学校还没有盖章,用不用交违金
公务员考试,否则就是重婚,然后办理失业证,可以继续参加招收应届毕业生的招聘你上没上班也不能改变已经签约的事实,再与别人结婚,你有很多就业机会不能参加,然后到你想去的单位再就业,用人单位不答复的一个月后视为有效,也就是不要应届毕业生就业资格了,档案即使是在该企业,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,工龄还可以接上,不管是否同居。就像是只要领了结婚证,你可以以社会人才的资格继续就业,也要先离婚!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,事业编制考试等,收回全部各联三方协议表格,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,况且你的档案还是人才中心,让你原来签约的公司给你出具一份解约函。改派的具体手续如下,这就要求用人单位出具解约函,劳动者有自由择业的权力,也就不用缴纳违约金了,好处是避免了违约金。你要是不要三方协议了,不过,根据规定最多5000元),你就没有办法回避了,就业范围受限制,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,如国企,他们也没有截留档案的权利。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,好处是恢复了应届毕业生的身份,回学校办理新的三方协议,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,签订劳动合同以后辞职,你就不要他们的解约函了,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,很多就业机会是不招社会人才的,吃官司
2020-08-16 09:03:44 回复专业解答一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。
专业解答现行法规规定,公司仅需公章签署合同,即具法律效力。不论签字、盖章或指纹确认,未经特别约定,合同成立。公章象征法定权威,代表公司处理内外事务的法律依据。一旦盖章,合同即合法且有约束力。
专业解答根据相关法律规定,非法人代表签署的合同,在获得法人机构授权后,也具有法律效力。合同自双方法定代表人或委托代理人签名或盖章之日起生效,满足任一条件即有效。因此,仅有公司公章不影响合同的合法有效。在实际操作中,只要符合上述条件之一,合同就可以正常履行,不受公司公章是否齐全的限制。
专业解答劳动合同须经双方签字盖章方有效,若用人单位提供无效合同,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼,要求用人单位出示合法有效合同作为证据。
专业解答值得注意的是,尽管合同书上只有公司印章而非法人代表的签名,但在发生纠纷时,仍可对该公司提起诉讼。法律规定,只要合同依法成立,不论是否签署书面文件或加盖公章,其效力不受影响。然而,如果合同中明确约定必须同时加盖公司印章和法人代表签字,则仅凭公章而无法人代表签字的合同将不会生效。
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