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地区:河南-郑州
咨询解答:208228条
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪:造成伤残的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需要当面计算。
2020-08-15 14:59:09 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:172611条
您好,据您所述可以要求赔偿医疗费,护理费,误工费,伤残赔偿金。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
2020-08-15 15:24:40 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:3070条
您好,因为什么原因受伤,对方态度怎么样,医药费多少?
2020-08-15 14:53:02 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:13201条
你好,方便说一下具体情况吗?可以委托律师介入处理
2020-08-15 14:47:05 回复
地区:河北-石家庄
咨询解答:62551条
你好,有没有工伤保险,具体金额可以委托律师计算
2020-08-15 14:46:29 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:21050条
在工作中因工作受伤的构成工伤,可以先申请工伤认定,并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后,要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定,这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请,工伤认定和劳动能力鉴定后,用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇,否则,职工有权提起劳动仲裁,依法维权!
2020-08-15 14:45:39 回复