如果是你引起的需要赔偿的
申请劳动仲裁。《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
根据我国刑法规定,故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。 顾名思义,首先从主观方面上看,要有故意的心理,即怀着“我得不到别人也别想得到”、“就是不让你享受”等恶意的心态来破坏他人或者公共财物的心态,案例中,小明破环空调的心理是由于疏忽大意而未意识到会破坏财物的过失行为造成的,不属于故意破坏财物的行为。 犯罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即要想成立故意毁坏财物罪要求行为人具有形事行为能力,一般来说是要年满16周岁,本罪中未满16周岁的不承担刑事责任。 诉讼主体资格是要利害关系人,本案中,小明毁坏的是自家的财物,与邻居之间并不利害关系,邻居无权起诉。 立案追诉标准: 1、造成公私财物损失五千元以上的构成本罪的,要数额较大才行,那么,多少的数额算是数额较大呢刑法中对于数额较大并未作出明显的规定,各省根据实际情况的不同,对数额巨大的标准也不同,例如,福建省的“数额较大”一般为一万元以上不满五万元;“数额巨大”为五万元以上。 2、毁坏公私财物三次以上的没有达到犯罪数额的,破坏公司财物的次数三次以上的,成立累犯且屡教不改,主观情节恶劣,也构成故意毁坏财物嘴。 3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的类似与“打架斗殴”和“聚众淫乱”罪,涉案的人数较多,对社会的影响较大,破坏财物多范围广,情节严重,可立案。 4、其他情节严重的情形。
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