姐姐是一名出色的销售师，销售岗位加班怎么算工资？

应以基本工资、岗位工资和月销售提成作为加班工资基数。应以每月固定发放的基本工资和岗位工资之和作为加班工资基数，每月销售提成数额不固定，不应计入加班工资基数。

《北京市工资支付规定》第四十四条规定，加班费计算基数应当按照以下规则确定：
（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；
（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准，但劳动者实际月工资高于最低工资标准，且劳动者主张以实际月工资作为加班工资基数的，可予以采信。