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企业让我待岗,第一个月发合同底薪,第二个月发苏州地区最低生活保障的80%,其中还要扣除五险一金,拿到手不足千元是否合法
我的意见是这样的:少给了,扣完不得低于最低,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
这是不对的。
不合理,你可以要求按照合同执行或者是协商解除
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