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最近和老板在吵架,他一直骂我,我要求加班费他一百块都不给我,我就申请了仲裁,想问下劳动仲裁可以裁决精神抚慰金吗?希望能得到你们专业的答复,谢谢了。
要求人身损害赔偿是基于受害人的权利。要求工伤赔偿是基于劳动者的权利可以。但是重合部分,比如治疗休息期间的工资,不会重复赔偿
只能走人身损害赔偿了。正常的医疗费应该给的。应诉是应该的,最好调解解决。如果伤势严重最好共同协商一个鉴定机构鉴定伤残等级,再进行赔付。这样会公平一些。误工费、伤残赔偿、伙食补助。。。。。就可以计算出来。
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