你与公司对仲裁裁决不服都可向,会受理。 最高人民司法解释规定,劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一的,应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼中,一方当事撤诉的,应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。 根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,争议的双方无论那一方提起民事诉讼均导致仲裁结果不发生效力。所以,如果你对劳动仲裁不服,而另一方当事人又已向同一的情况下,你仍可以向该提起民事诉讼。
、根据《仲裁法》第57条规定,裁决书自作出之日起发生法律效力。
2、根据《仲裁法》第58条规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(1)没有仲裁协议的;
(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
你与公司对仲裁裁决不服都可向,会受理。 最高人民司法解释规定,劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一的,应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼中,一方当事撤诉的,应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。 根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,争议的双方无论那一方提起民事诉讼均导致仲裁结果不发生效力。所以,如果你对劳动仲裁不服,而另一方当事人又已向同一的情况下,你仍可以向该提起民事诉讼。
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