空调质量有问题商家一直推了半个月都没有人维修，错过了退货和换货时间，还在一直在推迟，如何维权?

您好，这种情况下，您可以去劳动监察部门投诉，或者您也可以申请劳动仲裁的。有需要的话，具体情况可以电话详谈的。相关的法律规定，根据根据劳动法规定：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(
1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
(
2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(
3)安排加班不支付加班费的；
(
4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
二、用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(
1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(
2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(
3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。