我大学同学上班被骚扰，请问职场性骚扰可以报警吗

可以的。
同事之间相处需恪守道德 底线。就性骚扰行为性质来看：
首先，对相对人而言，性骚扰行为是对相对人的不尊重，使相对人感受到侮辱与不适；
其次，对用人单位而言，性骚扰行为严重影响工作氛围；
最后，对行为人而言，性骚扰是行为人违反用人单位规章制度与劳动纪律、违背劳动者基本职业道德的体现。
依据我国《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

可以的，因为
《女职工劳动保护特别规定》第十一条明确规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。但关于性骚扰，我国法律条文并未就此作出定义，在司法实践中，通常理解应指不受欢迎的性行为或有性动机的行为。
同事之间相处应保持恰当的距离，若行为人的言行举止超过了该恰当距离，给相对人造成了生理以及心理上的不适和负担，引发其反感，让其感到羞辱，给工作环境造成不良影响，综合聊天记录、照片、视频、证人证言、以及其他证据，可以达到高度盖然性并形成完整证据链的，可对性骚扰行为进行认定