工伤九级，现年55岁，提出辞职，能拿到一次性工伤就业补偿金和一性医疗补偿金吗？

[律师回复]您好，可以详细沟通了解一下

[律师回复]?具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]可以进行工伤认定，然后走工伤理赔

[律师回复]你好具体什么情况电话沟通

[律师回复]看看老板投保的是什么保险，然后确定怎么主张权利

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]你好，可以详细沟通一下情况吧

[律师回复]遇到工伤导致生活不能自理的情况，首先得确保及时就医，保障身体健康。其次，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇，包括伤残津贴等。如果生活完全不能自理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。同时，用人单位应配合工伤职工进行康复治疗，帮助其恢复生活自理能力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]破里欧好鸡婆的进货破的怕好将的破坏机票

[律师回复]您好，可以详细沟通问题

[律师回复]您好。可以先申请工伤认定。等工伤认定过后在鉴定等级

[律师回复]你好，请问一不现在什么情况了

[律师回复]你好，建议走工伤。 曹律师1306.5042900

[律师回复]工伤私了后一般不能报农村医保。因为医保报销有明确规定，工伤应由用人单位负责赔偿，不能重复享受医保报销。如果想了解具体政策，可以咨询当地医保部门。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。