表哥从小就想自己做一个公司,后来长大了,现在公司发展的也不错,但是伴随着发展,也有很多的麻烦,申请了很多仲裁裁决,所以想问一下这个仲裁裁决15天起诉还可以起诉吗
根据仲裁法第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但是要注意的是
1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可申请强制执行
2、如果是劳动仲裁裁决书,需要15天以后,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天年内裁决尚未生效,不能申请执行。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。仲裁裁决书规定分期履行的,依规定的每次履行期间的最后一日起计算。
专业解答如果对劳动仲裁结果不满意,需要在裁决书送达后的15个工作日内,向法院提起上诉,要是超过了这个期限,就会被视为放弃上诉权利,裁决就会生效。要是超过了这个期限再去上诉,法院可能就不会受理了,上诉请求也就失效了。所以,及时行使上诉权非常重要。
专业解答如果仲裁裁决后,当事人在15天内没有提出异议,就视为放弃了司法救济权,仲裁裁决就会生效,各方都需要执行。但是如果遇到不可抗力等合理原因导致延误,可以向法院申请延长起诉期,不过需要充分举证说明特殊情况。
专业解答劳动仲裁裁决后,有15天的自然日是上诉期,过了这15天就不能再上诉了,就会失去上诉的权利。按照法律规定,如果当事人对裁决结果不满意,需要在裁决书送达后的15天内,向当地法院提起诉讼。如果超过了这个期限还没有起诉,那么裁决书就会自动成为终审决定。
专业解答劳动仲裁结果下达了不予受理通知,如果你在收到后第十五个工作日还拒收,那这个决定就生效了,不能反悔了。要是你没及时去法院上诉,那就是放弃了和被告协商解决纠纷的机会,仲裁机构的不受理决定也正式生效了。所以,一定要在规定时间内上诉,不然就麻烦了!
专业解答如果劳动争议申请没有被劳动仲裁部门受理,那在收到“不予受理通知书”的15个工作日内,得去有管辖权的法院提起诉讼。要是过了这个期限还没去起诉,劳动仲裁机关的不予受理决定就生效了,公司可能就会错过司法维权的机会。所以啊,我强烈建议在这期间采取法律措施,来保护公司的权益。
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