涉嫌网络信息犯罪能否取保候审依具体情况而定。符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等条件可取保候审，包括可能判处有期徒刑以上刑罚且无社会危险性等。但犯罪嫌疑人社会危险性大，如可能实施新犯罪等则一般不能取保候审。办案机关会综合案件性质、情节、嫌疑人认罪态度等多方面来决定是否准许。

《中华人民共和国刑法》规定，开设赌场处五年以下有期徒刑等，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑等。判断情节严重看赌资、参赌人数等，如抽头渔利3万以上等会认定为严重。司法实践中，法院量刑综合考虑各种因素，有从轻情节如自首等可能从轻处罚，有从重情节如累犯等可能从重处罚。

偷工地钢筋不到10000元涉嫌盗窃罪，因盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，此情况一般在此范畴。依刑法，盗窃数额较大处三年以下有期徒刑等。但最终量刑要综合多因素，如有无从轻或加重情节、是否积极退赃退赔等。司法实践中，有从轻情节可能判拘役、管制或缓刑，也可能单处罚金。

用人单位可自收到终局劳动仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。撤销理由有适用法律错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违法等。法院核实有上述情形之一则裁定撤销，裁决被撤销后，当事人可在十五日内就该劳动争议向法院起诉。

签了主动离职协议但实际被迫的员工，可通过收集胁迫录音、聊天记录等证据，主张协议无效。先与公司协商恢复劳动关系或获补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁不服还能起诉。员工应通过这些合法途径，维护自身权益，以应对被迫离职的情况。

未签合同且用私账发工资有诸多法律后果。未签合同，超一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位应每月支付二倍工资；超一年未签则视为订立无固定期限劳动合同。用私账发工资，税务上可能涉偷逃税款，会被查处补缴、罚款；劳动权益保障方面，难证工资发放主体与用人单位关联，劳动纠纷时劳动者举证困难，还可能违反金融监管规定。

撞车误工费计算：有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。赔偿：先由交强险在责任限额内赔，不足部分有商业三者险按合同赔，仍不足或无商业险由侵权人赔。主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。

开车撞酒驾司机判刑依具体情况而定。正常行驶无过错，酒驾司机担全责，正常方无刑责。正常方有过错致事故，按过错比例担责，造成一人死亡或三人以上重伤且负主责或全责构成交通肇事罪，不同情节量刑不同。若故意撞酒驾司机，涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，处罚更重。

醉驾全责即醉酒驾驶者承担事故全部责任。赔偿时先确定损失，涵盖车辆维修等各类费用，造成残疾或死亡还有相应赔偿。先由交强险在限额内赔，不足部分商业险按合同赔，无商业险或超限额则醉驾者个人承担。双方能协商就签协议，协商不成受害人可起诉。此外，醉驾者除民事赔偿外还面临刑事处罚。

欠款没有欠条只有录音能起诉，起诉要满足原告与本案有直接利害关系等条件，录音不影响起诉权。录音可作视听资料证据，能否被法院采信要看是否符合真实性、合法性、关联性。若录音清晰完整，能体现关键信息且获取方式合法，就有较大可能被认可，以支持债权人诉求。

强制执行与欠款金额无关，一方不履行生效法律文书确定的金钱给付义务，另一方即可申请。如法院判决书等生效后，债务人拒不还款，债权人在规定时间内提交强制执行申请书及相关证据材料申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施实现债权，符合条件不论欠款多少均可申请。

一般情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。超过三年债权人起诉，法院会受理，但若债务人以时效已过抗辩且无中止、中断等情形，债权人可能丧失胜诉权。时效可因主张权利等中断，重新计算。自权利受损害之日起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。