最新工伤赔偿律师回复
工伤?
工伤指劳动者在工作中或特定情况下遭意外伤害或患职业病。先确认劳动关系,收集劳动合同、工资发放记录等证据。然后在规定时间内申请工伤认定,准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级。最后根据鉴定结果,向单位主张赔偿,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。...
工地发生受伤情况找谁处理
工地受伤后,应优先联系用人单位处理,根据不同用工关系和受伤原因,可通过工伤认定、责任划分或侵权索赔等途径维护合法权益。 用人单位若与受伤人员存在劳动关系,需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请,受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请。 若受伤人员属于劳务派遣人员,由劳务派遣单位承担工伤保险责任;若用工单位存在过错,需承担相应责任。 若因第三人侵权导致受伤,受伤人员除可主张工伤赔偿外,还可向造成损害的第三人请求民事赔偿。 若不存在劳动关系,属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。...
想了解,工伤9级公司赔偿多少?
你好 具体情况可以电话联系...
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