五营区收养赡养律师在线咨询

父亲死了儿子有没有继承遗产的权利

解析： 在通常情况下，如果企业未能为其员工签署劳动合同，那么从劳动者开始就业之日计算起满一个月之内，该员工便有权要求其雇主促成签订相关合同；而如若劳动者已经开始就业，但超出了一个月并未到一年的时间仍未签署劳动合同，那么雇佣方则必须对这类员工每个月支付两倍的薪资；若超过了一年的时间还未签署劳动合同，此时视为双方签订了无固定期限劳动合同，并且雇佣方应从本应签署这份无固定期限劳动合同的日期开始，对每位员工每月支付两倍的薪水。 然而，支付双倍的薪水一般来说不会超过11个月的时间。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

离婚对方不同意！有个五岁的孩子！我可以一个人搬出去居住吗！?

你好，这种情况是不归法律调整的范畴...

离婚协议二次补充协议怎么撰写

解析： 根据国家法规条例，只要签署了离婚协议书并且完成婚姻登记程序，便不可对其条款内容作任何补充或修订。 然而，若离婚手续尚未结案，同意离婚人员仍可就离婚协议中各项细节进行调整与修正。 法律依据： 《婚姻登记条例》第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： （一）本人的户口簿、身份证； （二）本人的结婚证； （三）双方当事人共同签署的离婚协议书。 办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。...