最新劳动纠纷律师回复
公司要求搬位置,我不想搬,可以吗,离职有补偿吗、?
先别直接不去,先看劳动合同约定的工作地点和搬迁距离。同城合理搬迁、通勤影响不大,你无正当理由拒绝可能被认定不服从管理;跨城或通勤明显增加,你可书面提出异议,要求交通补贴、调整工时或协商变更。公司强行变更致你被迫解除的,可主张经济补偿;你自己主动辞职通常没有补偿。保留搬迁通知、合同、考勤和通勤证据,协商不成申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。...
合同到期不续约,可以要赔偿吗?
劳动合同到期,单位不续签通常要付经济补偿;若单位维持或提高条件续签而你不同意,则没有。普通合同看约定,没约定一般无赔偿,有损失按违约处理。先留好合同、通知和沟通记录,协商不成走劳动仲裁或诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。...
可否与公司谈判争取经济补偿金,想咨询下,我家人在深圳市属国企工作,公司拟降低其职务,相应薪酬会下降,签定合同主体也会变化,这种情况下?
你家人这事有谈判空间。公司降职降薪又换签约主体,属于劳动合同重大变更,没协商一致不能单方硬来。你先明确拒绝,要求继续按原合同履行;若公司因此逼你解除,或你以未按约定提供劳动条件为由解除,可主张经济补偿金。合同主体变化,本质是解除原合同另签新合同,原工龄要连续计算。律所能提供法律支持,费用按争议标的或工时收,具体面谈。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问。...
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