最新劳动纠纷律师回复
老婆离婚有孕后离职的情况如何处理
(一)离婚问题 在女方孕期,男方一般不能提出离婚,不过女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的情况除外。若双方都愿意离婚,可签订离婚协议,一起到婚姻登记机关申请离婚登记。若有一方不同意,另一方可向法院起诉离婚。 (二)怀孕离职问题 若女方主动离职,要按照用人单位规定的离职流程操作。要是用人单位在女方孕期违法解除劳动合同,女方可以要求继续履行劳动合同,也能要求用人单位支付违法解除赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。...
退休时工龄工资怎么算?
退休时工龄工资的计算方式,通常依据当地的具体政策和单位的规定来确定。一般来说,工龄工资是根据职工的工作年限来计算的,每工作满一年,会按照一定的标准增加工资。不过,退休时工龄工资的具体计算方法可能会因地区和单位的不同而有所差异。建议您向所在单位的人事部门或者当地的社会保障部门咨询具体的计算标准和方法,以确保您的权益得到准确的保障。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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