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镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县劳动合同律师在线服务

  • 镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县劳动合同律师-万慧律师
    云南品鉴律师事务所 云南省 普洱市 思茅区 园丁路9号洲祥商住楼二楼
    5.0分

    来自22人评价

    帮助人数：217
    #律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-8440-7226
    更多> #律师简介：万慧律师，自2014年起进入律师行业工作，法学本科毕业，拥有扎实的理论基础，现执业于云南品鉴律师事务所。自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件，具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨，积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、人身侵权等。
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镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 保安干不够合同期是多久
    一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；五、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 #劳动纠纷 953次阅读
  • 劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
    劳动者在签订无固定期限劳动合同时，有权决定是否解除合同，与固定期限合同相同。但前提是用人单位未提供专项培训并约定服务期限。若存在此情况，劳动者在服务期结束前不得擅自解除合同。这确保了双方权益的平衡和合同的稳定性。劳动者在享受合同自由的同时，也需遵守与用人单位的约定。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 没签合同试用期是多久
    该问题的答案需视具体情况而定。根据法律法规，当劳动合同期限约定为三个月以上但不满一年时，试用期的最长期限不得超过一个月。若劳动合同期限约定为一年以上但不满三年，则试用期的最长期限不得超过两个月。因此，具体的试用期时长应根据双方约定的劳动合同期限来确定，并确保不超过法律法规规定的相应时长上限。 #劳动纠纷 1282次阅读
  • 不续合同会有补偿金吗
    劳动合同期满，用人单位不续签需支付经济补偿，但如维持或提高原条件续签，劳动者拒绝，则无需支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。这一规定确保了劳动者的合法权益，同时也鼓励双方积极协商，达成续签共识。 #劳动纠纷 1329次阅读
  • 劳动法规定辞职需要提前多久
    员工解除劳动关系，需遵守法律法规。试用期员工提前三天口头或书面通知，正式员工则需提前三十天书面通知。员工可通过与用人单位沟通协商、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形、或其他特殊原因依法解除劳动合同。 #劳动纠纷 1237次阅读
  • 三方没解约可以和其他公司签约吗
    在未解除三方协议前，您可与其他公司签约，但视为违约，需支付违约金后取回原协议再签新协议。毕业生、用人单位和高校需共同签署就业协议，未经学校同意私自签署的协议无效。违约单位、毕业生和高校应依法处理并承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 工资拖欠是在职提出来的吗
    员工应明确自身合法权益，包括按时获得工资和解除劳动合同时的经济补偿。如遇公司拖欠工资或未按规定支付经济补偿，员工有权要求支付滞纳金或赔偿。员工应及时与公司沟通，寻求解决方案；若公司消极对待，员工可依法维权。 #劳动纠纷 1163次阅读

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