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擅长专业:
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万慧律师
云南品鉴律师事务所
云南省 普洱市 思茅区 园丁路9号洲祥商住楼二楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:213
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-8440-7226
更多>
#律师简介:万慧律师,自2014年起进入律师行业工作,法学本科毕业,拥有扎实的理论基础,现执业于云南品鉴律师事务所。自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、人身侵权等。
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普法图文
什么是劳务合同
劳务合同是劳务提供者与社会之间以劳动力形式提供服务的协议,属于民事合同,基于平等、互惠原则由双方共同缔结。需注意,劳务合同不同于劳动合同,前者受《中华人民共和国民法典》等民事法律调整,后者则遵循《中华人民共和国劳动法》及相关国务院行政法规。
#劳动纠纷
946次阅读
试用期没签劳动合同被辞退怎么办
如果试用期未签劳动合同被解雇,劳动者可追索应得薪酬。如因用人单位未签合同且无不当行为导致解雇,劳动者有权请求经济补偿。如用人单位违法解除劳动关系,劳动者可要求赔偿金。同时,劳动者可依法追责用人单位逾期未签合同的行为。
#劳动纠纷
1493次阅读
劳动合同遗失怎么办
不慎遗失劳动合同,应立即向用人单位报告并申请补办。可重新签订内容相同的合同,或直接复制原合同并注明为遗失补办。劳动合同须经双方协商一致,用人单位和劳动者各持一份,亲笔签署或盖章生效。
#劳动纠纷
1222次阅读
试用期内辞职提前几天
试用期内离职,应提前三天通知用人单位。根据我国法律,劳动者有权在提前三十日以书面形式提出离职申请并解除劳动合同。而试用期的劳动者则可在前三日内通知用人单位解除合同。一旦通知期限到达,劳动合同将自动终止,双方权利和义务即告结束。
#劳动纠纷
1495次阅读
合同不续签怎么补偿
合同到期,若双方无法续签,通常用人单位无需支付经济补偿金,除非劳动者拒绝接受提升或保持原条款的续签。若任一方提出终止或解除劳动关系,用人单位需按劳动者实际工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿金。
#劳动纠纷
1180次阅读
劳动合同到期不签有赔偿吗
劳动合同期满后未续签,若用人单位未遵守法规导致终止,需支付经济补偿。补偿标准根据服务年限和月工资计算,最高不超过十二年。月工资指解除或终止前十二个月的平均工资。
#劳动纠纷
1071次阅读
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同未到期解雇,赔偿标准如下:未到期单方辞退需支付双倍经济补偿金;满一年支付一个月工资赔偿;满六个月不足一年同样支付一个月工资赔偿;不满六个月支付半个月工资经济补偿。劳动争议由用人单位承担举证责任。
#劳动纠纷
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