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  • 秀峰区劳动关系律师-赵鑫律师
    赵鑫律师 推荐
    广西尚金律师事务所 桂林市八里街八里四路广西尚金律师事务所
    5.0

    来自127人评价

    帮助人数:285
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-7731-1989
    更多> #律师简介:只做刑事案件,业务功底扎实。办案流程-咨询得知家属要求及基本案情-会见案件当事人了解确切案件信息-去相关单位了解整体案卷信息-给予家属最稳妥的解决方案。
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  • 秀峰区劳动关系律师-甘恒瑞律师
    广西齐兴律师事务所 广西桂林
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:18
    138-0887-3257
    更多> #律师简介:团队办案效率高,专属顾问群对接,一站式解决问题,方案灵活多样。
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  • 秀峰区劳动关系律师-莫桂成律师
    广西嘉宸律师事务所 桂林市中山南路126号金源大厦9楼
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:8531
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-7832-2589
    更多> #律师简介:莫桂成律师,广西嘉宸律师事务所律师,2012年毕业于华南农业大学法学本科,2011年通过司法考试,曾在小额贷款公司从事公司法务工作,熟悉企业的全面风险控制及法律事务管理业务,处理过公司涉及大量的借贷案件。莫桂成律师拥有扎实的法学理论功底和法律服务工作经验,擅长处理债权债务、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭以及公司纠纷案件。从事法律工作至今,办事严谨,获得广泛好评。
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  • 根据法律规定,用人单位应提供必要的劳动防护装备。工作服若属统一着装要求,应由单位承担费用。若无统一标准,劳动者可自行决定是否购买,费用自理。因此,要求职工自费定制工作服并不合理。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 法定工作时间每日八小时,每周不超过四十四小时。若需加班,应支付加班工资。正常工作日每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。任何单位或个人不得擅自延长职工工作时间。 #劳动纠纷 823次阅读
  • 员工可自由选择离职,但企业解除试用期员工需满足特定条件并提供充分证据。劳动法规定,企业可在以下情况下解除劳动合同:未达到岗位要求、严重违反纪律、渎职舞弊造成重大损失、同时与其他企业存在劳动关系且影响本单位工作、欺诈威胁等不当手段导致合同无效、被追究刑事责任、疾病或非工伤无法继续工作、无法胜任工作且培训或调岗后仍无法胜任。 #劳动纠纷 1463次阅读
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  • 员工辞职并非必须提前一个月通知,完全取决于员工个人决定。如能与雇主协商一致,可立即终止劳动合同。但如雇主要求等待,员工需遵守公司规定,在提交辞呈后一个月内完成手续。双方协商一致,均可解除劳动合同。 #劳动纠纷 909次阅读
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