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  • 秀峰区工资福利律师-赵鑫律师
    赵鑫律师 推荐
    广西尚金律师事务所 桂林市八里街八里四路广西尚金律师事务所
    5.0

    来自127人评价

    帮助人数:285
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-7731-1989
    更多> #律师简介:只做刑事案件,业务功底扎实。办案流程-咨询得知家属要求及基本案情-会见案件当事人了解确切案件信息-去相关单位了解整体案卷信息-给予家属最稳妥的解决方案。
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  • 秀峰区工资福利律师-甘恒瑞律师
    广西齐兴律师事务所 广西桂林
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:18
    138-0887-3257
    更多> #律师简介:团队办案效率高,专属顾问群对接,一站式解决问题,方案灵活多样。
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  • 秀峰区工资福利律师-莫桂成律师
    广西嘉宸律师事务所 桂林市中山南路126号金源大厦9楼
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:8530
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-7832-2589
    更多> #律师简介:莫桂成律师,广西嘉宸律师事务所律师,2012年毕业于华南农业大学法学本科,2011年通过司法考试,曾在小额贷款公司从事公司法务工作,熟悉企业的全面风险控制及法律事务管理业务,处理过公司涉及大量的借贷案件。莫桂成律师拥有扎实的法学理论功底和法律服务工作经验,擅长处理债权债务、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭以及公司纠纷案件。从事法律工作至今,办事严谨,获得广泛好评。
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  • 员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外,还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助,以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。 #劳动纠纷 982次阅读
  • 违法拖欠工资,用人单位需承担以下赔偿责任:1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿;3.如工资低于最低工资标准,需支付差额;逾期未支付,将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定,按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者,人民法院将发出支付令。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 公司解雇员工补偿标准:按服务年限支付补偿金,每满一年支付一个月薪资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月支付半个月薪资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时,以三倍为基准,最高补偿年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 根据我国《劳动合同法》,拖欠工资属违法行为。如企业拖欠员工薪资一个月以上,劳动者有权维护自己的合法权益。可尝试与雇主协商,要求尽快支付;也可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院提起诉讼。劳动者应利用合法手段维权,保障自己的薪资权益。 #劳动纠纷 1021次阅读
  • 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。请注意,“工资”包括各种补贴和福利,但在计算最低工资时,这些福利不计入内。 #劳动纠纷 976次阅读
  • 对于要求雇主支付两倍薪资的诉讼,时效从员工上岗的次月起算。企业应在员工上岗前签订劳工合同,若一个月内未签,需支付双倍工资作为补偿,非正常劳动报酬。不适用“劳动关系结束后一年内请求支付欠薪”的规定。劳动者应在知道权益受损后一年内申请仲裁。 #劳动纠纷 1396次阅读
  • 经济补偿金计算方式:以员工离职前12个月平均工资为基准,按实际服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资的经济补偿。 #劳动纠纷 1387次阅读
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