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  • 西宁工伤认定律师-张岳律师
    青海鑫辰律师事务所 青海省西宁市城西区54西路66号五矿云金贸中心b座8楼
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:62
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    187-9485-8014
    更多> #律师简介:张岳律师在办理法律事务过程中,思维灵敏,既善于捕捉细节,又能全盘考虑。同时张岳律师具有良好的律师职业道德,专业诚信、值得信赖,法律实务和诉讼技巧娴熟,擅长保险合同纠纷、交通事故赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷等案件的处理。
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  • 西宁工伤认定律师-李淼律师
    北京兰台(西宁)律师事务所 西宁
    0.0
    帮助人数:2
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-9714-9922
    更多> #律师简介:我是认真对待每一个案子的,我只是不会给当事人画大饼,也不会给他们任何承诺的,只是认真做案子
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  • 西宁工伤认定律师-颉世君律师
    青海泰宏律师事务所 青海省西宁市力盟商业街101大厦15楼
    5.0

    来自58人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-0978-5252
    更多> #律师简介:颉世君律师-青海泰宏律师事务所专职律师,高级企业合规师,此前长期从事房地产企业的法律服务工作,拥有超十年的房地产企业法务工作经验。业务范围:各类民商事、刑事诉讼,非诉讼案件;尤其专注于企业的合规化管理以及风险防控常态化运作,擅长公司合规管理,公司法律法规制度建设,企业风险评估,合同风险管控,民商事诉讼等。
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  • 西宁工伤认定律师-薛亮律师
    北京大成(西宁)律师事务所 青海省西宁市城西区五/四西路67号
    5.0
    帮助人数:313
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    186-0978-8339
    更多> #律师简介:薛亮律师,德国帕绍大学法学院法学硕士,西宁市律师协会财税金融专业委员会委员。主要为政府部门、国有企业提供诉讼仲裁、股权收购与资产收购、债权债务重组、并购税务筹划、增资扩股、国有企业混合所有制改制、公司合并和分立、公司解散和清算等领域的专项法律服务,行业涉及矿业资源、房产建筑、电力能源、旅游文化等各领域。
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  • 西宁工伤认定律师-马金海律师
    青海延辉律师事务所 青海省西宁市城西区黄河路158号高原法律服务品牌创新中心(青海宾馆对面)
    5.0

    来自415人评价

    帮助人数:958
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    187-9711-9705
    更多> #律师简介:马金海律师,青海延辉律师事务所主办律师,毕业于国内知名法学院,专业素质过硬,知识积累丰富。在四川专业刑事辩护庭立方机构取得了“全国刑事辩护精英律师”结业证书。执业以来,办理案件百余起,涉及婚姻家事、交通事故、工伤事故、保险、合同、经济纠纷等领域,做事认真负责,能为当事人提供高效、迅捷的解决方案。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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