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8月

4

“ 是哪里受伤”
1分钟响应 刘东等 2位律师回复 >>

8月

4

“ 你好,做伤残鉴定了吗”
1分钟响应 刘东海律师回复 >>

8月

5

“ 要退学费应该不行,你可以拒绝交200块钱,如果他坚持要,你可以向校方投诉,麻烦给个好评,谢谢!”
2分钟响应 张海威律师回复 >>

8月

4

“ 卖摇罪?刑法中没有这个罪名呀,您确定您打字打正确了吗?”
4分钟响应 张惠娟律师回复 >>
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张惠娟律师
张惠娟律师 1分钟前回复

要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等,具体详情可以与律师详细沟通

张惠娟律师
张惠娟律师 2分钟前回复

预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起三个月内未申请登记的,预告登记失效。

康春梅律师
康春梅律师 3分钟前回复

你好,电联说一下具体情况,需要做伤残鉴定

张惠娟律师
张惠娟律师 4分钟前回复

去做伤残鉴定以及三期鉴定

律图固原律师
律图固原律师 1分钟前回复

不能够认定 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 华律网 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据以上规定,对工伤认定应当这样理解。 (一)工作时间、工作场所、因工作原因,三个条件必须同时具备。单位安排的加班加点,属于工作时间。发生工伤的原因一是单位的劳动保护设施有缺陷,一是劳动者违章操作。认定工伤时不考虑哪一方的过错。由于职工的过错发生的伤亡事故同样要认定为工伤。下班以后,逗留在工作场发生的伤亡事故不属于工伤。工作时间因为醉酒、打架、犯罪行为、自杀、自残等原因发生的伤亡不属于工伤。 (二)工作时间前后发生的伤亡事故,必须发生在工作场所,必须是是为了工作的准备或者收尾所发生的伤亡事故才属于工伤。工作时间前后因为个人事情发生的伤亡事故不属于工伤。离开工作场所在上下班途中发生的伤亡事故不属于工伤(机动车交通事故除外)。 (三)被殴打致伤,认定工伤需要三个条件同时具备。打人事件必须是因为工作问题引起的,因为其他问题发生的打架斗殴不能认定为工伤。打人时间必须发生在工作场所,离开工作场所被打,不能认定为工伤。打人事件必须发生在工作时间。因工作问题下班后被打伤不属于工伤。按一般伤害处理。 (四)职业病认定工伤,必须是国家法律规定的职业病。是否属于职业病需要社保机构认可。社保机构认可职业病根据医学专家鉴定。 (五)职工外出期间发生的伤亡事故。必须是单位派遣的出差。受伤必须是因为工作原因。因为其他原因受伤不能认定为工伤。比如,单位派遣某人去济南参加一个学术会议。会议完毕后,举办单位组织参会人员去泰山旅游。旅游途中发生车祸。车毁人亡。泰山旅游不属于工作范围,不能认定为工伤。 (六)上下班途中受伤,只有因为机动车事故收到的伤害才算工伤。受伤者可以是行人,也可以是机动车驾驶员。机动车事故可以是由于对方的责任造成的,也可以是由于受伤者的责任造成的。上下班途中发生的非机动车引起的交通事故受伤,不属于工伤。上下班时间因其他原因受伤,不属于工伤比如,某职工骑自行车上班,途中因为一污水井没有盖盖,掉入污水井受伤。只能向污水井管理单位索赔,不能享受工伤待遇。 (七)其他原因发生的伤亡事故,必须有法律规定的才能认定为工伤。法律规定是指《工伤保险条例》以外的其他法律有明文规定。比如,警察执行任务遇到暴力抗法。法律没有明文规定的不能认定为工伤。 法律规定工作时间因为醉酒、打架、犯罪行为、自杀、自残等原因发生的伤亡不属于工伤。所以犯罪行为不能认定为工伤。

律图盘锦律师
律图盘锦律师 2分钟前回复

不能认定。 对于工伤认定程序违法,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出,在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。

律图朔州律师
律图朔州律师 3分钟前回复

老人有立遗嘱让孙子女继承就可以继承,不然基本是没有继承权的。《中华人民共和国继承法》 第五条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。 第十条遗产按照下列顺序继承: 第一顺序:配偶、子女、父母。 第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。 第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

律图沙坪坝区律师

老人去世,孙子孙女是否有老人遗产继承权。先看老人有无遗嘱指定继承人,有遗嘱指定继承人,就需要依照遗嘱之行继承。无遗嘱,就要按照老人第一序列继承人,死在配偶,死者子女,死者爹妈,三方平分继承。 所以,有遗嘱指定孙子孙女继承,孙子孙女才有继承权。 还有一种情况是孙子女的父亲先于老人死亡,那么孙子女可以作为父亲代位继承人代替行使继承权和享有继承份额。

律图湖北律师
律图湖北律师 4分钟前回复

首先应该赔偿半个月工资!(劳动法明确规定:企业辞退员工,未满一年六个月以上的需支付一个月工资,半年以下需支付半个月。)如果没有提前通知,应另行支付一个月的代通知金!

律图嘉义市律师
律图嘉义市律师 1分钟前回复

不满半年被辞退的,支付半个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

律图静海县律师
律图静海县律师 3分钟前回复

第一i,这是预售合同样本,与正式商品房买卖合同存在区别; 第二,合同上面的“GF?? 2014-0171”,表示本样本为2014年制定的预售合同样本标准;而“合同编号:2016-1-1-903”则是预售合同编号

律图包头律师
律图包头律师 2分钟前回复

正式的房屋买卖合同编号确实是右上角的那个编号,但是由于这份合同不是正式合同,而是一份预售合同,合同上面的“GF?? 2014-0171”,表示本样本为2014年制定的预售合同样本标准;而“合同编号:2016-1-1-903”则是预售合同编号。 因此,针对这种情况的申报,需要向当地不动产交易中心咨询一下,看是否需要更换新的合同。正式的商品房买卖合同都是有其相对应的编号的,以方便房地产管理部门备案。 商品房买卖合同扉页上的合同备案编号称之为商品房买卖合同编号,商品房签约成功同时生成合同自编号,并自动与房地产主管部门网络联机备案生成合同备案号。合同备案号是网上查询的必要条件。

律图闵行区律师
律图闵行区律师 2分钟前回复

你好,如果是无故辞退的话你可以申请赔付两倍基本工资,其他情况按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律图合川区律师
律图合川区律师 3分钟前回复

经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

王娟律师
王娟律师 2分钟前回复

这样的情况可以咨询本律师 为你的权益保驾护航

张惠娟律师
张惠娟律师 1分钟前回复

朋友的母亲去世有没有写遗嘱,如果遗嘱上载明不给姐姐分遗产,那姐姐就分不到遗产

律图池州律师
律图池州律师 2分钟前回复

工伤认定不成功是可以用医保进行报销的,其实我国对于工伤认定是有明确规定的,劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。

律图伊春律师
律图伊春律师 1分钟前回复

工伤认定不成功是可以用医保进行报销的,其实我国对于工伤认定是有明确规定的,劳动者受伤后能否被认定为工伤,要看其是否满足工伤的条件,如果不满足条件,那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。”

王娟律师
王娟律师 3分钟前回复

你好,这个可以是可以向法院起诉她,

律图景德镇律师
律图景德镇律师 2分钟前回复

取保候审钱退出来的有规定的,只有在犯罪嫌疑人或者被告没有犯取保候审的时候的规定,才可以在取保候审结束后去退保证金,如果违反了规定的话,保证金就退不回来了。

律图沙坪坝区律师

取保候审钱是可以退出来的,在取保候审结束后凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金就可以了。

张惠娟律师
张惠娟律师 4分钟前回复

应具体分析,如果当时你和你老公均前往办理,并且你也是表示同意结婚,而且事后一直没有提出过异议。只是在办理的过程中,你老公无意在结婚申请书上签你双方的名字,那么这样的结婚证也是有效的。

张惠娟律师
张惠娟律师 1分钟前回复

根据最高人民bai法院最高人民检察院关于办理组du织考试作弊等刑事案件适zhi用法律若干问题的解dao释第一条规定需要看考试的类型是否属于法律规定的国家考试,如果是国家考试则违反第七条规定,涉嫌刑法第二百八十四条之一规定,代替考试罪。

童守芸律师
童守芸律师 3分钟前回复

可以离婚,可以要求返还彩礼,具体情况请联系我咨询

张惠娟律师
张惠娟律师 4分钟前回复

您媳妇儿为什么起诉您?起诉的诉求是什么?可以联系我跟您详谈

童守芸律师
童守芸律师 4分钟前回复

可以不还钱,具体情况可以联系我咨询

张惠娟律师
张惠娟律师 3分钟前回复

法院那边已经立案了没有?具体情况可以联系律师,侵占罪涉及承担刑事责任

张惠娟律师
张惠娟律师 1分钟前回复

可以去劳动监察大队举报,无果可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

张惠娟律师
张惠娟律师 2分钟前回复

可以协议离婚,因为结婚时间短,可以协商适当要回部分彩礼,协商不成可以诉讼离婚,具体事宜可联系律师

张惠娟律师
张惠娟律师 4分钟前回复

对方将电话号码换掉了还是只不接您的电话?如果是只不接您的电话,可以准备好转账记录及一切有关他向您借款的证据,去法院起诉

张惠娟律师
张惠娟律师 2分钟前回复

您的意思是您跟对方借钱,借条出了,但是对方没有将借款给您吗?

王娟律师
王娟律师 1分钟前回复

离婚仅有以下两种方式可供选择: 一、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 二、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以去法院诉讼离婚

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2020.05.29
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