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  • 西安劳动纠纷律师-单乃玉律师
    陕西谦奥律师事务所 西安市未央区未央路171-1号银池广场15楼
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    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
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    更多> #律师简介:专利代理人和执业律师,五年知识产权实务经验,擅长处理知识产权纠纷,合同纠纷,劳动争议等。
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  • 西安劳动纠纷律师-黄利蕊律师
    北京市炜衡(西安)律师事务所 西安市南二环西段202号九座花园2604
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    来自139人评价

    帮助人数:196
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    134-8996-5876
    更多> #律师简介:?执业第6年,处理案件量350+(包括日常咨询和协议拟写),劳动关系高级管理师。?获市级青年律师领军人才训练营“优秀学员”、省级青年律师领军人才训练营“优秀团队”。?专业领域:债权债务、劳动纠纷、其他民商事争议解决。?本人日常承办案件思考和分享平台“律途随記Lawyer”,由本人主理。
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  • 试用期内解雇是否需要赔偿,取决于具体情况。无过错被解雇的员工可获得半个月工资的经济补偿;个人过失导致解雇则无补偿,但需支付应得工资;公司违法解雇,员工有权获得一个月工资赔偿。 #劳动纠纷 1461次阅读
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  • 劳动者按法规提前一个月预告辞职,工资通常于离职当日全额支付。离职时,用人单位应提供书面离职证明,并在此之前以现金全额结算工资。按《工资支付暂行规定》第七条,工资应按协议规定日期支付,如遇假日则调至工作日支付。工资至少每月支付一次,实行其他工资制度的按周期支付。 #劳动纠纷 1295次阅读
  • 若合同约定的月度基准薪资低于当地最低工资标准,仅薪资协议有效。若违反《劳动法》规定的最低薪资要求,即便劳动者自愿,协议也自始无效。雇主需补发差额并支付违约赔偿金,同时确保未来工资符合最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间内为企业提供劳动应得的最低劳动报酬。 #劳动纠纷 1034次阅读
  • 通常情况下,劳动合同只需签署姓名即具法律约束力。但特殊情况下,若用人单位非法定代表人或授权人签署,合同法律效力需进一步评估。多数情况下,此类合同被视为非法、无效。 #劳动纠纷 877次阅读
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