赵民虎律师
赵民虎,男,汉族,1986年8月2日出生,中共党员,法学本科学历,身份证号610122198608023432,中华全国律师协会会员律师,陕西白鹿原律师事务所党支部副书记。律师执业证号:16101201310251889。本人担任西安市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、西安市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。业务方面:从事劳动争议、经济合同、人身损害、保险合同、刑事辩护等。服务企业:陕西康盛堂药
陕西白鹿原律师事务所
服务内容
劳动争议纠纷
社保入税,如何“灵活用工”,减少用工成本
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试用期不满有工资吗
试用期内劳动者有获取报酬的权利。只要提供合格劳动,无论职位,雇主都应支付相应薪资,且不得低于单位最低岗位工资或合同约定工资的80%,并确保不低于当地最低工资标准。雇主不得扣除或无故拖欠工资。
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个人与个人劳动争议是否属于劳动争议
劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。
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企业罚款员工可以申请劳动仲裁吗
公司依法对员工经济惩戒合法,但引发薪酬纠纷时,劳动者在一年内可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、解雇辞职、工作时间福利待遇、劳动报酬等纠纷。涉及上述内容的争议均可依法申请仲裁解决。
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劳动法加班费是多少
公司规定:正常工作日加班,按150%基本工资补偿;周末加班,即使无法补休,也提供200%基本工资;法定假日加班,则享受300%的基本工资。确保员工在特殊时段加班权益。
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职业技术学院和企业签约一定要实习吗
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
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没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿
未签劳动合同被雇主解雇的劳动者,有权索要最多11个月的双倍薪资(因未签合同)。如解雇无合理理由或违法程序,属非法终止,劳动者可争取赔偿。合法解雇则无需赔偿。如双方有争议,劳动者可依法提交劳动仲裁。
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劳动仲裁要提供什么证据
在劳动者入职时,关键文件证据主要包括《入职登记表》、《聘用书》及岗位调整、劳动合同、工资约定等法律文本如《岗位说明书》和《员工绩效考核表》。此外,工作职责证明、《员工手册》等公司规章制度也是必不可少的组成部分。
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