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通辽工资福利律师
服务区域:
科尔沁区
霍林郭勒市
开鲁县
库伦旗
奈曼旗
扎鲁特旗
科尔沁左翼中旗
科尔沁左翼后旗
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
通辽工资福利律师在线服务
于泳涛律师
内蒙古海颐律师事务所
内蒙古自治区通辽经济技术开发区金都国际C座1001室
5.0
分
来自50人评价
帮助人数:228
#律师标签:有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-2485-5855
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#律师简介:中国共产党员,法学研究生,内蒙古海颐律师事务所专职律师,二级建造师,“益心为公”检察云平台志愿者,常年担任国有企业法律顾问。擅长领域:劳动争议、债权债务纠纷、交通事故、婚姻家事、企业顾问。
咨询律师
叶建驰律师
内蒙古蒙通律师事务所
通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
5.0
分
来自67人评价
帮助人数:1224
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5694-6889
更多>
#律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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顾婷婷律师
内蒙古信韬律师事务所
内蒙古信韬律师事务所内蒙古通辽市经济技术开发区水域蓝湾CD区西门北侧
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:244
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-4755-4877
更多>
#律师简介:顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证书、企业人力资源管理师三级证书。专业的法律服务团队及个人法律实务经验,专注民事、刑事领域。擅长合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、民间借贷纠纷、医疗纠纷、侵权纠纷、交通事故纠纷、婚姻家事纠纷等。具体为您提供:1、专业法律咨询服务,运用法律知识对案件进行法律分析,并提出法律意见。起草各类合同及诉讼法律文书。2、法律顾问及培训服务,企业日常法律事务及常年法律顾问、诉讼争议解决和法律培训等。3、民事及商事纠纷中的买卖合同、服务合同、租赁合同、委托合同纠纷等;自然人之间的借款合同、担保合同、房产买卖合同纠纷等。4、劳动人事争议纠纷,涉及用人单位与员工之间有关劳动合同订立、员工工资发放及工伤保险待遇等。5、婚姻纠纷案件中的离婚、夫妻共同财产分割、孩子抚养权等。6、医疗纠纷中的医疗事故纠纷、人身损害纠纷等。7、刑事案件各阶段委托及辩护。8、交通事故责任纠纷,有关的交通事故引起的财产及人身损害赔偿纠纷等。“将每个案子视为己案”,以专业法律知识储备和丰富诉讼经验,最大程度地维护每位当事人的合法权益!欢迎您的咨询和委托。
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通辽劳动纠纷律师普法
普法图文
工资下个月发算拖欠工资吗
每月工资之发放均有明确规定,若用人单位无缘由地将本月应得薪资延期至次月发放,无疑是违反了《劳动法》的相关规定。然而,倘若在事先已与员工达成共识并同意在下月一同发放工资,同时用人单位也严格按照约定时间如期支付,那么这便不能被视为拖欠工资的行为。
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离职调休没用完怎么办
我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于正常工作日工资两倍的薪酬。因此,用人单位应在休息日加班后为员工安排补休。但各公司补休规定各异,劳动者收到调休单时需仔细阅读使用说明和期限。部分企业有内部规章制度规定调休单使用规则,劳动者亦需遵守。
#劳动纠纷
853次阅读
没有底薪的工作违法吗
无偿付酬工作模式实则属于违法行为。鉴于我国现行最低工资保障政策,各用人企业必须为员工提供不低于当地最低工资水平的薪酬待遇。最低工资标准是依据劳动者在符合法定工作时长或依照合法签订的劳动合同所约定的工作时间内,提供了正常劳动这一基本条件,而由用人单位依法应当支付给劳动者的当地政府规定的最低劳动报酬。
#劳动纠纷
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每个月工资多少需要交个人所得税
员工应发工资超过5000元需预扣个人所得税。5000-8000元区间内按3%缴税;8000-17000元区间内税率调整为10%;17000-30000元区间内税率提高至20%。
#劳动纠纷
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老板不发工资怎么赔付
员工遇雇主拖欠薪资,可向劳动监察部门投诉,要求雇主支付。如雇主未按时支付,可能被责令支付50至100%的赔偿金。劳动保障行政机关会责令雇主支付工资、差额或经济补偿;若仍不支付,将责令支付50%至1倍的赔偿金。
#劳动纠纷
896次阅读
留置期间停发工资怎么维权
若您未收到停工期内的工资报酬,您可依据以下途径进行维权工作:您有权在任职的公司内部设立劳动争议调解机构。该调解机构应由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成。同时,劳动争议调解委员会的主任职务将由工会代表担任。
#劳动纠纷
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不定时工作制加班有加班费吗
不定时工作制下的劳动者不享受加班补偿。标准工时制下的劳动者在法定节假日、休息日或普通工作日加班,分别按基本工资的300%、200%和150%计算加班费。综合计算工时工作制下的劳动者工作时间超出法定标准时,也需支付加班费。
#劳动纠纷
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