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  • 诉讼状可手写或电子打印。撰写时,应确保包含以下要点:首先是原告的个人身份资料;其次是被告的身份信息和联系方式;然后要清晰列出具体的诉讼请求,特别是涉及给付义务的,必须明确可执行;最后,要简明扼要地陈述事实和理由,条理清晰。这样的诉讼状才能确保内容的完整性和准确性。 #工伤赔偿 804次阅读
  • 司法协会是否承担律师执业保险费用需具体分析。一般来说,接受薪资的律师享有五项社保和住房公积金,但不全面。挂靠律师需自行承担五险一金。律师事务所也有道德义务为律师提供工伤保险费。 #工伤赔偿 1242次阅读
  • 遇到工伤纠纷赔偿问题,寻求当地劳动监察机构协助,可迅速得到解决。他们有权力和职能介入调查和处理。当事人也可选择劳动仲裁或诉讼。若证据由用人单位掌握,单位有义务提供,否则将承担不利后果。 #工伤赔偿 1183次阅读
  • 在面对此类问题时,建议您首先前往当地社保机构完成工伤鉴定流程,准备相关资料并规范填写申请书。若被确认为工伤但单位拒绝赔偿,可依据《广东省工伤保险条例》向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,而非起诉状。 #工伤赔偿 926次阅读
  • 为保障个人工伤权益,聘请律师时需明确律师费用由委托人独立承担。律所在接收委托时,应与委托人签署收费合同或在代理合同中载明收费条款,包括收费项目、标准、方式、数额、支付方式及结算方式、纠纷处理方法等,确保双方权益。 #工伤赔偿 1159次阅读
  • 我国《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未按时足额缴纳工伤保险费用,发生工伤事故时,用人单位应承担所有工伤保险待遇支付责任。如用人单位拒绝支付,工伤保险基金可先行垫付,但用人单位需偿还。逾期未还,社会保险经办机构有权追偿。 #工伤赔偿 1052次阅读
  • 员工因病无法胜任岗位,公司可提前30天书面通知解聘。但以下情况除外:接触职业病危害的员工未完成健康检查或疑似职业病诊断期间;患职业病或工伤失能;患病或非因工受伤在接受医疗期治疗;孕期、产期、哺乳期女员工;连续工作满15年且距法定退休不足5年的员工。这些情况下,公司无权单方面解除劳动合同。 #工伤赔偿 1403次阅读
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