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根据我国法律，工伤赔付包括：一至四级伤残者可获21-27个月工资的一次性补助金及每月津贴；五至六级者可获16-18个月工资的一次性补助金，单位需为其安排工作或发放60-70%工资的津贴；七至十级者可获7-13个月工资的一次性补助金。
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工伤鉴定应在事故发生后一年内进行。用人单位需在事故导致人体组织受损或被鉴定为职业病后30日内，向社会保险行政管理部门申请工伤认定。若用人单位未履行，劳动者或其家属可在一年内自行申请。
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在建筑工地员工摔伤事件中，责任判定需基于具体情况。若员工有工伤保险，可享受相应权益；若无，则由用人单位承担全部费用。工伤认定需满足三个基本条件：工作时间和工作场所内因工作受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作受伤、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。申请工伤认定需提交工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗诊断证明。
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我国法规规定，手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期内工资待遇不变，如需护理也由用人单位负责。住院期间享受伙食补贴。十级伤残通常赔偿伤者七个月平均工资。
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