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  • 栖霞区工伤赔偿标准律师-陈鹏律师
    江苏天地仁和律师事务所 江苏省南京市鼓楼区新模范马路66号南邮大厦3楼
    5.0

    来自112人评价

    帮助人数:672
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-5183-7580
    更多> #律师简介:陈鹏律师,现任江苏天地仁和律师事务所专职律师、民商事法律事务部副主任。主要执业领域为民商事及刑事犯罪案件。从事执业律师以来主办了一系列复杂疑难案件,并承办了大量合同纠纷、债权债务、婚姻继承、交通事故、劳动工伤、建设工程、股权纠纷等民商事诉讼案件。注重民商法、刑法学研究,法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。陈律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话18551837580,希望能为您排忧解难!
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  • 栖霞区工伤赔偿标准律师-江苏致祥律师事务所	律师
    江苏致祥律师事务所 南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦10层C.D座
    5.0

    来自78人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    151-5058-5321
    更多> #律师简介:江苏致祥律师事务所成立于2000年,是江苏省司法厅批准设立的一家大型综合性律师事务所。我所地处南京新街口繁华地段,办案面积近2000平米,在体制上推行公司制,业务上实行团队式,全方位维护当事人的合法权益。我所秉承“专业、专心、专注”的服务理念,服务长江三角洲区域。在无锡设立江苏致祥(无锡)律师事务所,在上海,天津,安徽,重庆等地都有战略合作律所,协同办案。我所自成立之初一直致力于处理民刑商各类型案件的处理,在多年的办案过程中积累了丰富的办案经验,为无数委托人维护了合法权益。目前本所依托南京各类著名高校形成一批法律功底深厚,业务能力精湛的服务团队,本所创新性的以市场团队为导向,形成交通,工伤,人身损害,物业服务,企业服务,合同,房产,婚姻继承等民刑等是十几个特色专业部门。
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  • 栖霞区工伤赔偿标准律师-陈建平律师
    江苏钟山明镜律师事务所 南京市建邺区奥体大街68号 国际研发总部园4A栋14楼 江苏钟山明镜律师事务所
    5.0

    来自69人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-9586-3888
    更多> #律师简介:陈建平律师,江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。2006年开始从事律师工作,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,律师可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,可以先垫资办案,结案后再收取律师费。总之,一切以客户利益最大化为原则,维护其合法权益!
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  • 工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。补助金按16个月个人工资计算,津贴则按月发放,相当于工资的60%。劳动者需保持劳动关系,尝试适应岗位,若无法胜任,雇主应发放津贴。医疗费用凭医院凭证结算。 #工伤赔偿 1484次阅读
  • 劳动关系确立非一裁终局模式,但在以下情形中,劳动仲裁一次裁决即为终局:涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等,且请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;以及因执行国家劳动标准引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等争议。 #工伤赔偿 1071次阅读
  • 工伤事故导致员工不幸身亡时,按《医疗事故处理条例》,需保留财产至尸检确认。若无需尸检,可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。 #工伤赔偿 1044次阅读
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  • 职业病工伤认定流程包括:向劳动能力鉴定机构提交申请及材料,经审查符合受理条件后正式受理,依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括:按伤残等级支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。 #工伤赔偿 1281次阅读
  • 伤残赔偿准则如下:一至四级伤残者由社会保障承担医疗费用,发放伤残津贴,享受基本养老待遇,补助金按27个月平均工资递减计算;五级为18个月,六级为16个月;五至六级也有补贴;七至九级按13个月平均工资递减计算补助金,解除劳动合同时需支付医疗就业补助金。 #工伤赔偿 973次阅读
  • 工伤缝针赔偿包括:医疗费用(诊疗费+药品费+住院服务费);七至十级伤残员工享有一次性补偿金,分别为工资×13/11/9/7个月;护理费按统筹地区上一年度职工月平均工资的50%/40%/30%计算;还有其他相关费用。 #工伤赔偿 822次阅读
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