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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
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知识产权
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二级专长:
工资福利
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劳动仲裁
特色标签:
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主任律师
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已选条件:
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张海霞律师
四川发现(眉山)律师事务所
四川省眉山市东坡区同运口171号眉山春熙广场1幢24楼”
5.0
分
帮助人数:141
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
150-8235-8587
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#律师简介:张海霞律师,毕业于西南政法大学,现为四川发现(眉山)律师事务所合伙人,眉山优秀青年律师,眉山市律师协会民商法专业委员会委员、眉山市律师协会破产法律事务专业委员会委员、眉山市律师协会法律顾问专业委员会、眉山市东坡区人民法院律师调解员,具有近10年的企业法务经验和人力资源管理经验,善于辅助民营企业解决法律问题
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周勇律师
四川金援律师事务所
眉山市眉州大道186号阳光天天向上五栋一单元11楼1101号 内江地址:内江市东兴区万达广场一期一单元1004-1005室
0.0
分
帮助人数:1154
133-3080-4841
更多>
#律师简介:周勇律师2012年开始执业在执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、借贷合同等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。深耕婚姻家事、债权债务、劳动工伤、人身损害赔偿、借贷纠纷等领域;为更多的当事人提供更加专业的法律服务。
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青神县劳动纠纷律师普法
普法图文
拿不到工资没有签劳动合同怎么办
因工资未发放且未签署劳动合同,应首先要求用人单位按照约定发放工资,并支付拖欠部分的25%作为经济补偿。同时,要求用人单位支付双倍工资,最高可达十一个月,并提供如工资条、打卡记录等证明劳动关系的证据。用人单位还应为员工缴纳全面社保,如有违法,可要求补缴或经济补偿。若无法解决,可向劳动监察大队投诉举报。
#劳动纠纷
941次阅读
公司加班费怎么算
公司加班费计算政策如下:工作日加班按正常薪资的1.5倍支付;休息日加班且未调休,按正常薪资的2倍支付;法定节假日加班,按正常薪资的3倍支付。确保员工权益,合理支付加班费。
#劳动纠纷
1468次阅读
工资拖欠怎么办
针对工资拖欠问题,员工可首先向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。企业若未按时支付工资、加班费或经济补偿,劳动部门将责令其限期支付,并可能要求支付赔偿金。包括未足额支付工资、工资低于最低工资标准、未支付加班费及未支付经济补偿等情形。
#劳动纠纷
1141次阅读
起诉项目部,分包,包工头能立案吗
针对起诉项目部、分包及包工头的问题,如属合法劳务分包,可依法对包工头提起诉讼;若涉及非法分包,可要求包工头或施工单位全额支付工资。用人单位应遵守劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动报酬。如遇拖欠,劳动者可根据法律向当地法院申请支付令。
#劳动纠纷
1409次阅读
公司离职工资应该立即结清吗
离职后工资非现场即结,因离职非劳动合同即时解除。按法规,用人单位在合同解除时应一次性支付工资。劳动者辞职需提前30天书面申请,试用期仅需提前3天告知。预告期满,合同自动解除。
#劳动纠纷
1376次阅读
工龄怎么算的
工龄指职工自与用人单位建立劳动关系之日起的实际工作时间。工龄与福利措施紧密相关,如年休假、医疗期限和病假工资。工龄分为一般工龄和连续工龄。计算方式有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。
#劳动纠纷
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公司多次拖欠工资怎么办
面对公司拖欠工资问题,可以采取以下方式应对:尝试与雇主协商达成共识并签署协议;若协商无果,向劳动监管保障部门申诉,寻求协助调查;或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求依法裁决支付拖欠工资;最后,可直接向人民法院提交支付令申请,要求雇主履行支付义务。
#劳动纠纷
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