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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动仲裁
特色标签:
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主任律师
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已选条件:
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工资福利
青神县工资福利律师在线服务
张海霞律师
四川发现(眉山)律师事务所
四川省眉山市东坡区同运口171号眉山春熙广场1幢24楼”
5.0
分
帮助人数:141
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
150-8235-8587
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#律师简介:张海霞律师,毕业于西南政法大学,现为四川发现(眉山)律师事务所合伙人,眉山优秀青年律师,眉山市律师协会民商法专业委员会委员、眉山市律师协会破产法律事务专业委员会委员、眉山市律师协会法律顾问专业委员会、眉山市东坡区人民法院律师调解员,具有近10年的企业法务经验和人力资源管理经验,善于辅助民营企业解决法律问题
咨询律师
周勇律师
四川金援律师事务所
眉山市眉州大道186号阳光天天向上五栋一单元11楼1101号 内江地址:内江市东兴区万达广场一期一单元1004-1005室
0.0
分
帮助人数:1154
133-3080-4841
更多>
#律师简介:周勇律师2012年开始执业在执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、借贷合同等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。深耕婚姻家事、债权债务、劳动工伤、人身损害赔偿、借贷纠纷等领域;为更多的当事人提供更加专业的法律服务。
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青神县劳动纠纷律师普法
普法图文
若未签劳动合同,自动离职后是否能获得工资
当员工突然离职,其已付出的劳动应获相应报酬,除非用人单位能证明无法支付且如银行卡未注销等条件具备。若员工擅自离岗,被视为违约,可能需赔偿单位因之产生的经济损失。应及时且全额结算工资。
#劳动纠纷
812次阅读
劳动合同可以后补吗有无相关法律规定
即使允许补签劳动合同,单位仍需为未签期间(自雇佣开始至补签前)支付双倍工资。正式合同后,薪酬应参照行业标准调整,按新方案执行。逾期签订劳动合同者,每月需额外支付一个月工资。
#劳动纠纷
907次阅读
未签劳动合同辞退员工,补偿标准是什么
雇佣一个月内未签合同,须支付双倍工资;满一年后视为无固定期合同。违法解雇按经济补偿两倍赔偿。补偿根据工龄计算,满一年一月工资,不满半年算半年,超过半年不足一年按一年计。
#劳动纠纷
897次阅读
上班迟到扣钱是否违反法律规定
根据法规,单位因员工迟到扣减工资非违法,但对肆意迟到者有惩戒权,需遵守劳动纪律和规章制度。雇主有权制定合理的考勤扣款政策以维护权益。但罚款金额超出日薪范围则构成违法。
#劳动纠纷
1406次阅读
私人企业春节放假是否仍需支付工资
春节期间,用人单位需按照《中华人民共和国劳动法》确保劳动者享受应有薪资待遇。若企业安排员工加班,则需支付不少于正常工资三倍的薪资作为报酬。此规定保护了劳动者的合法权益,确保了他们在春节期间的正常休息和收入。
#劳动纠纷
1210次阅读
私企不支付加班费是否违法
企业要求员工无偿加班触法,员工有权协商或依法申诉索要加班费。劳动行政部门介入后,逾期不支付将追加高额赔偿。员工也可选择劳动仲裁途径维权,主张应得加班工资。
#劳动纠纷
1081次阅读
带薪休假规定具体包含哪些内容
我国法律保障职工权益,规定全职劳动者连续工作满一年无违法记录者,享有带薪年休假。根据工龄,休假天数分别为:不满十年者5天,满十年不满二十年者10天,超过二十年者15天。法定假日和周末不计入年假。
#劳动纠纷
1051次阅读
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