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徐娟律师
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云南恒沁律师事务所
云南省文山州富宁县新华镇东风路14号三楼
5.0
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#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
153-9831-2136
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#律师简介:全日制本科学历,法学专业,现职业于云南恒沁律师事务所,具有专业的法律服务团队,擅长各类常规民事、刑事、行政案件,主攻婚姻家事、合同事务、债权债务、侵权纠纷、刑事辩护,承办案件范围含诉讼以及非诉讼业务,为企业以及个人提供法律顾问服务。办案理念:用心服务,为您所想。
咨询律师
毛美慈律师
广西卓匠律师事务所
百色市右江区那毕大道环球大厦左塔1627室
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来自71人评价
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150-7715-5731
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#律师简介:毕业广西师范学院法学专业,现任广西卓匠律师事务所专职律师。日常办理案件:合同纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗纠纷、交通事故纠纷等各类侵权及民商事合同案件;劳动合同纠纷、刑事案件会见、开庭辩护等
咨询律师
农金泽律师
广西凌盛律师事务所
广西百色
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来自143人评价
帮助人数:232
135-5793-0593
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#律师简介:农金泽律师,女,法学本科,学士学位,通过国家统一法律职业资格考试,具有扎实的法学理论基础,对中国现行的法律体系具有整体的理解和运用能力,擅长处理各位民商事纠纷(包括婚姻家庭、交通事故、民间借贷、劳动仲裁等)及刑事案件辩护,秉持诚信、专业、勤勉、尽责的执业理念。联系电话:13557930593
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提成超过底薪金额就不发底薪合理吗
销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度,虽不违反法律法规,但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准,员工有权通过劳动仲裁等方式,要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定,维护员工权益,避免法律纠纷。
#劳动纠纷
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端午节节假日三倍工资怎么算
对于实施标准工时制的劳动者,在法定节假日如端午节工作时,应支付不低于其日工资基数三倍的加班费。日工资基数是劳动者月工资除以月计薪天数,根据最新节假日制度,月计薪天数为21.75天。因此,端午节加班费的计算应基于这一标准。
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老板拖欠工资应该如何处理
雇主欠薪时,员工可与雇主协商明确支付日期,并要求签署欠薪凭据。若协商无果,可向劳动管理部门投诉。若仍未解决,可申请劳动仲裁,维护合法权益。积极沟通,合理维权是关键。
#劳动纠纷
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端午节公司不发福利怎么办
若雇主未依法支付端午节期间工资,劳动者可采取多种维权方式:首先尝试与雇主协商;其次,向当地劳动监察机构投诉,他们可能会纠正违法行为;对于严重违法者,将面临行政处罚;最后,劳动者可申请劳动仲裁,劳动仲裁机构将依法审理并裁决加班工资争议。
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劳务派遣合同到期有赔偿金吗
劳务派遣雇佣关系终止时,通常无赔偿机制。若用人企业决定不续订劳动契约,应支付经济补偿。计算方式以员工工龄为标准,每满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年计算,不满六个月则支付半个月工资作为补偿。
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合同月工资2100工资实际是什么
当实际工资与合同工资不符时,实际工资常作为计算基准。在解除雇佣关系并涉及经济补偿或赔偿时,“月工资”指劳动者在终止或解除劳动合同前十二个月的平均薪酬。这一规定确保了劳动者权益的公平性和合理性,避免了因工资差异而引发的争议。因此,在处理相关问题时,应严格遵循这一标准,确保劳动者的合法权益得到充分保障。
#劳动纠纷
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扣除工装费违法吗
在职场中,雇主扣除员工薪资以支付服装费是不合法的。雇主为员工提供工作服是完成工作任务的必要条件,相关费用应由雇主承担。若雇主以扣除工资的方式要求员工支付工服费,则违反了相关法规。
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