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工伤保险涵盖医疗费用、膳食补偿、陪护费、伤残补助金和工伤医疗补助金等。工伤期间的餐饮、交通和住宿费用由工伤保险基金支付。伤残职工经确认需生活护理,费用由基金按月支付。
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企业为员工购买工伤保险后,员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分,仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险,员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。
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施工现场发生车辆倾覆事故,工地必须承担一定程度上的法律责任。倘若因此引发了人员伤亡事件,工地将被迫支付伤者治疗期间的薪酬,以及若评判为五至六级伤残时应享有的残疾津贴。对于不幸离世的员工,工地亦须履行赔偿义务。
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工伤鉴定后,员工可随时离职。为确保获得相应赔偿,建议在明确鉴定结果后决定离职。员工在职时可享伤残补助金,离职时则能获工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此,建议员工在明确工伤情况后再做离职决策。
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