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从法律角度，社保权益纠纷应纳入法院司法管辖。但需注意，原告在诉讼中修改社保权益请求可能违反仲裁前置原则，法院将不予受理。若仲裁机构已支持社保补缴，原告可对其他事项提起诉讼。若企业未就社保权益提起诉讼或未涉及该部分，仲裁裁决对双方有约束力，法院将认定其有效性并在判决中明确。
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当用人单位未能按时缴纳社会养老保险时，您可尝试与用人单位协商，若无果，可向当地劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，您有权向法院提起诉讼，并提供与用人单位的合法用工关系证据，如劳动合同、工作证件等。
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风险代理制度不适用于以下情况：1)当事人请求社保待遇或最低生活保障金；2)涉及赡养、抚养、伤病员抚恤金、失业救济金及工伤补偿的诉讼请求；3)工资薪金索求及婚姻继承案件。风险代理收费指律师在处理财产关系民事案件时，若委托人坚持风险代理，可据此收费。
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根据我国法律规定，购买社会保险时，单位需购买全部险种。医疗保险中，个人负担2%，单位负担8%；养老保险中，个人负担8%，单位负担20%；失业保险中，个人负担1%，单位负担2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担；住房公积金中，个人和单位各负担3.5%。
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