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锦州劳动关系律师在线服务

  • 锦州劳动关系律师-闫霞律师
    辽宁锦逸律师事务所 锦州市凌河区怡合嘉园3-51
    5.0分

    来自26人评价

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    #律师标签：丰富的专业经验
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    更多> #律师简介：用法律的武器帮助更多需要帮助的人
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  • 锦州劳动关系律师-邢锦全律师
    辽宁名崛律师事务所 辽宁省锦州市古塔区延安路三段5-98号
    5.0分

    来自12人评价

    帮助人数：473
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    更多> #律师简介：执业律师，执业于辽宁名崛律师事务所，诚实信用、认真负责、专业高效，有扎实的法律知识和丰富的实践经验。
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锦州劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 上夜班期间让白天去公司开会怎么办
    若在夜间轮值时收到白天参会的通知，建议先与上级沟通，说明情况并探讨替代方案。如无法避免，调整作息和日程，确保休息和准备时间。若情况频发，建议向人力资源部门反映，寻求更合理的安排。沟通是关键，确保高效完成任务。 #劳动纠纷 1050次阅读
  • 基层工会专职工作人员职责是什么
    基层工会专职工会工作者主要承担以下任务：组织动员职工参与工会活动，维护职工权益，处理劳动纠纷，宣传工会政策，协调劳资关系，提供福利服务，以及参与企业决策与管理。职责可能因单位和工会实际情况而异，但总体目标是为职工争取利益，促进劳动关系和谐稳定，维护社会稳定。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 药店离职需要赔付三个月效期合法吗
    员工离职若符合规定流程，则无需支付补偿。应先尝试与公司沟通，若无法达成共识，可寻求法律支持及仲裁。药品零售行业中，员工正常离职无需赔偿，但违反竞业限制或服务期协议则需支付违约金。劳动争议可通过员工关系调解委员会处理，调解失败则可在60天内申请仲裁。对仲裁结果不满，可在15天内提起诉讼。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 答应入职前一天反悔了怎么办
    若您已承诺接受工作职位，却在入职前反悔，这会损害您的责任感，给雇主带来不便。此时，应尽快以诚挚、礼貌的态度通知雇主您的决定，并解释原因，同时提供可能的解决方案以减轻雇主困境。诚实、及时的沟通至关重要。 #劳动纠纷 863次阅读
  • 职务侵占罪旷工怎么判定
    旷工行为需满足三要素：一，未履行劳动义务，违反单位规定；二，无合理旷工理由；三，未经单位许可擅自缺勤。一旦劳动者行为严重违反单位管理规章，单位有权依法单方面解除劳动关系。保障制度严肃性，维护用工秩序。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 被辞退需要交接工作吗
    员工离职需按规定进行工作交接，遵守双方约定，妥善完成交割。如有补偿情形，本公司将依法支付经济补偿金。同时，我们将出具离职证明，并在十五个工作日内办理档案及社保关系转移。 #劳动纠纷 1210次阅读
  • 员工能否依法拒绝非本职工作的绩效考核
    若绩效评估不公，员工可拒绝签署报告。绩效考核应公开透明，基于双向沟通达成共识，激发员工热情。员工如不满考核结果，可与主管沟通，寻求共识；如仍无法接受，可向人力资源部门提出申诉。绩效管理的真正目的在于提升员工绩效，而非简单奖惩。通过正确引导和沟通，员工更易接受绩效成绩，实现个人与组织的共同发展。 #劳动纠纷 1272次阅读

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