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金明区工伤纠纷律师在线服务
宋永富律师
河南智卓律师事务所
河南省开封市尉氏县上海公馆锦绣酒店15楼
5.0
分
帮助人数:324
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-9339-0403
更多>
#律师简介:宋永富律师,尉氏县人,郑州大学升达学院法学学士,甘肃政法大学法律硕士,现执业于河南智卓律师事务所。自2017年7月进入律师行业以来,以认真、敬业的执业态度,缜密的法律逻辑与思维办理了多起工伤保险待遇案件、人身损害赔偿案件、合同纠纷、刑事辩护等案件,赢得了当事人的普遍信任与好评。
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金明区工伤赔偿律师普法
普法图文
在哪些情况下,单位不得解除劳动合同
在特定情况下,用人单位不能单方面解除劳动合同:职工患职业病或等待诊断、工伤致残、孕期、哺乳期、连续工龄长且临近退休、符合法律特殊规定的时期。这些保护旨在维护劳动者权益。
#工伤赔偿
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病假期间能否解除劳动合同
中国法律保护患病员工权益,即使在困难时期,雇主不得因病辞退。医疗期长度依据员工工作年限和在公司服务年限决定,一般3-24个月。实际工作年限不满10年且在公司服务年限少于5年的员工有3个月医疗期;超过5年则为6个月。这出自《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
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劳动者因工致残,用人单位能否终止劳动合同
保护因公致残劳动者,企业不得单方解约。在执行日常职责、企业临时委派任务、紧急情况下的有益工作,以及发明创造和技术改良中发生的伤害,都被视为工伤,依法处理。
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工伤评定的具体标准是怎样的
员工在工作期间,无论是因公出差、工作场所内的预备或收尾活动,还是执行任务时遭遇的意外,若因履行职责导致身体伤害或生命危险,都可认定为工伤。此外,还包括工作时间和地点内,因工作任务直接引发的意外事故伤害。
#工伤赔偿
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公司旅游受伤是否算作工伤
在用人单位全责出资并管理的团队旅游中,视为企业文化活动,若劳动者在途中的伤害可归因于工作安排,应认定为工伤。这类旅游本质上是工作任务的一部分。
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职工工伤申请能否撤销,具体规定有何内容
关于职工工伤申请撤销问题,虽然存在误解,但在正式受理后,申请人可自愿并经批准后撤回申请。如未能及时撤回且对最终裁定有异议,申请人有权依法向司法机构行使撤销权。
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农民工是否享有与普通工人相同的工伤待遇
农民工在依法享有工伤保险时,遭遇事故或职业病导致工伤,经认定可享保险待遇。若单位未足额缴费,工伤待遇由单位支付;单位未履行责任时,工伤保险基金将先行垫付,保障农民工权益。
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