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员工或其亲属对工伤保险赔偿不满意，可通过法律途径维权，如行政复议或行政诉讼。对雇主赔偿不满，先尝试协商；未果可向劳资纠纷调解组织求助。调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不满足，可在接到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
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我们将依法全面赔偿您在治疗及康复过程中产生的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用及住院伙食补贴等合理费用，并补偿因工作损失减少的收入。同时，对于侵害他人财产权益，将按事故当时市场价格或合理方式估值赔偿。
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非工作时间去世的企业员工可享受多项福利。包括两个月的平均工资丧葬费，相当于生前六个月工资的直系亲属救济金，以及经济困难直系亲属的每月经济援助。这些福利旨在照顾逝者家庭，帮助他们度过难关。
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当事人若因他人侵权导致三根肋骨骨折，有权要求加害方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等损失。若致残严重，还需赔偿伤残赔偿金及残疾辅助器具费。如伤势与工作有关，需单位出具证明并办理工伤鉴定，享受工伤待遇。若伤害非工作或他人故意造成，应检查是否购买相应意外险并报案理赔。
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