雷强律师
雷强律师,毕业证四川警察学院,曾任职于成都市公安局,擅长交通事故、民间借贷、买卖纠纷、婚姻家事、公司股权。
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#律师简介:壹方律所格言:壹方律所守护一方公平与正义!关于壹方律所:四川壹方律所是批准设立的大型综合性律所,成立至今专注服务于上万名法律纠纷客户,切身维护当事人利益!壹方律所提供的服务项目广泛而全面,涵盖了法律咨询、诉讼代理、非诉讼业务、知识产权保护、公司法务、金融证券等多个领域。同时专注于刑事辩护,合同纠纷,婚姻家事,工伤人损等法律业务,目前根据专业领域设置了多个办案团队,并且配备有客户中心疑难案件研究处理中心,确保专业输出的同时,每位客户都有着一对多的专业高效的全方位、一站式的法律服务!
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公司无缘由开除员工赔偿多少
公司无故解雇员工属违法解除合同,员工有权求赔偿,为经济补偿标准的双倍。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。公司违法解雇就按此双倍赔偿。
#劳动纠纷
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工龄17年解除合同补偿多少
工作17年解除雇佣关系的补偿视解约原因。雇主无故违法解约,付两倍经济补偿作赔偿金。合法解约,按工作年限付经济补偿,每满一年付一月工资,您工作17年应获17个月工资补偿。
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哺乳期裁员赔偿多少
哺乳期裁员属非法终止劳动合同,雇主应按经济补偿标准的双倍赔偿。经济补偿按工龄,工作满一年赔一个月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年赔半个月。哺乳期被裁有权获岗位年限两倍赔偿金。
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经济性裁员员工不同意调岗怎么办理
企业经济性裁员员工对调岗有异议,企业要守法依规。需证明有合法裁员情形,如依破产法重整等。过程中不得强行调岗,应提前30日向工会或职工说明,考虑其意见,将方案报劳动部门审批备案。
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被单位劝退不退会怎样处理
单位建议离职您不愿,单位若以严重违规解除劳动关系,须有充足证据和合法程序,否则可能非法解雇。您有权要解释,理由不充分可拒绝,继续履约出勤。为防纠纷应收集工作日志、交流对话等证据。
#劳动纠纷
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自动离职没有签劳动合同怎么赔偿
劳动者擅自离职且单位未签书面协议,单位可能担责。劳动者有权索要未签书面合同期间的双倍工资差额,自工作次月起算,最多十一个月。因法律规定单位有签书面合同的义务,未执行需补偿劳动者。
#劳动纠纷
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公司裁员补偿标准2024怎么算
公司裁员补偿与员工工作年限有关。符合规定的裁员,工龄每满一年补偿一个月薪酬。工作满六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半个月薪酬。月薪参照解除或终止合同前12个月平均薪酬。
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可以退之前交的社保费吗?
[律师回复] 你好,社保可以申请退费。
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2024-09-20
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没有签劳动合同,被员工告了?
[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。
彭元芹律师
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这个工作等了半年都没有上班,一万元作为介绍费,一万元作为押金,我朋友收了我2万元,我经朋友介绍去上班?
[律师回复] 可以起诉追回,是在哪里呢
四川壹方律师事务所
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员工拿了公司设备,价值3600怎么起诉?
[律师回复] 稍等,我安排同事和你电话联系。
唐波律师
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私人老板不付工钱怎么办?
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
张烨律师
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我在公司上了10多年了,公司现在要辞退一批人,把我的社保卖在另个公司是什么意思?
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四川元良律师…事务所
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自愿签署接受无责底薪这种合同受法律保护吗?
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男今年49岁,己经交了5年社保,还要交多人\\\\\\\.可以退休?
[律师回复] 你好,需要缴满15年才可以
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