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建邺区工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
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工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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有政治职务
建邺区工伤纠纷律师在线服务
陈建平律师
江苏钟山明镜律师事务所
南京市建邺区奥体大街68号 国际研发总部园4A栋14楼 江苏钟山明镜律师事务所
5.0
分
来自73人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9586-3888
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#律师简介:陈建平律师,江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。2006年开始从事律师工作,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,律师可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,可以先垫资办案,结案后再收取律师费。总之,一切以客户利益最大化为原则,维护其合法权益!
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陈鹏律师
江苏天地仁和律师事务所
江苏省南京市鼓楼区新模范马路66号南邮大厦3楼
5.0
分
来自115人评价
帮助人数:682
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5183-7580
更多>
#律师简介:陈鹏律师,现任江苏天地仁和律师事务所专职律师、民商事法律事务部副主任。主要执业领域为民商事及刑事犯罪案件。从事执业律师以来主办了一系列复杂疑难案件,并承办了大量合同纠纷、债权债务、婚姻继承、交通事故、劳动工伤、建设工程、股权纠纷等民商事诉讼案件。注重民商法、刑法学研究,法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。陈律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话18551837580,希望能为您排忧解难!
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江苏致祥律师事务所 律师
江苏致祥律师事务所
南京市秦淮区石鼓路107号华威大厦10层C.D座
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
151-5058-5321
更多>
#律师简介:江苏致祥律师事务所成立于2000年,是江苏省司法厅批准设立的一家大型综合性律师事务所。我所地处南京新街口繁华地段,办案面积近2000平米,在体制上推行公司制,业务上实行团队式,全方位维护当事人的合法权益。我所秉承“专业、专心、专注”的服务理念,服务长江三角洲区域。在无锡设立江苏致祥(无锡)律师事务所,在上海,天津,安徽,重庆等地都有战略合作律所,协同办案。我所自成立之初一直致力于处理民刑商各类型案件的处理,在多年的办案过程中积累了丰富的办案经验,为无数委托人维护了合法权益。目前本所依托南京各类著名高校形成一批法律功底深厚,业务能力精湛的服务团队,本所创新性的以市场团队为导向,形成交通,工伤,人身损害,物业服务,企业服务,合同,房产,婚姻继承等民刑等是十几个特色专业部门。
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普法图文
农村雇工意外摔死,应如何赔偿
在法律层面,雇佣或劳务关系中,用人单位对员工工作期间的意外伤害需担责赔偿。若个体提供劳务导致第三方受伤,责任由接受劳务者承担;劳动者自身损害则按双方过失程度划分责任。
#工伤赔偿
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公司聚餐后发生的交通事故是否算工伤
公司集体宴会后的交通事故是否算工伤,视情况而定。若为公司组织,视为工作延续,非个人原因导致的车祸可算工伤;但员工自发活动则不属于工伤范围,公司无需赔偿。
#工伤赔偿
1228次阅读
发生工伤后应如何妥善处理
处理工伤流程如下:紧急救治并转送医疗机构;30天内或一年内,由单位或受害方申请工伤认定;治疗稳定后,共同申请劳动能力鉴定;准备相关材料,向社保机构申请工伤赔偿,雇主负责赔付;若雇主未缴足保险,受害者可申请基金支付,随后追偿于雇主。
#工伤赔偿
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工伤无人负责且无劳动合同,应该如何处理
在无保障合同的工伤事故中,首先通过劳动仲裁确认劳资关系。确认后,申请工伤认定并要求雇主垫付医疗费,保留工资。康复后进行能力评估,按等级索赔。如遇拒赔,可通过法律途径包括仲裁、诉讼和财产执行维权。
#工伤赔偿
1268次阅读
单位制职工工伤情况下能否解除劳动合同
企业不得在工伤医疗期内裁员或无故解雇,否则需双倍赔偿。孕期女员工解约,按服务年限补偿,满一年一月工资,不满六个月补偿半个月。违法解约加倍赔偿。裁员时,按服务年限给予经济补偿,违法则双倍支付。对孕产期妇女,不得随意解除合同,解雇按工作年限计付相应工资。
#工伤赔偿
895次阅读
八级残疾的严重程度如何
我国工伤八级标准涉及:言语沟通困难、轻度甲状腺受损、心肺功能异常、性功能障碍、一侧输精管严重损及无法手术修复、单侧睾丸切除。工伤后,员工虽需医疗辅助,但日常生活自理能力基本保持。
#工伤赔偿
928次阅读
公司不报工伤,该怎么办
即使企业未主动申报,工伤员工有权利自主申请鉴定。维权途径包括:一、投诉工伤保险机构,索要企业未上报的理赔;二、通过法律途径,如法庭强制执行协议中企业应支付的治疗费用;三、选择劳动仲裁解决争议;四、对仲裁结果不满可上诉法院。这四种方式旨在保障劳动者工伤权益。
#工伤赔偿
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