律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 中山律师 > 黄圃镇律师 > 黄圃镇劳动仲裁律师
  • 黄圃镇劳动仲裁律师-邓泳怡律师
    北京市盈科(中山)律师事务所 中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场3座20层
    5.0
    帮助人数:126
    159-0765-3162
    更多> #律师简介:邓泳怡律师,法学本科和中国政法大学民商法学研修学历教育背景,有十余年的企业法务工作经验,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人,熟悉公司运营、风险防控等公司法律事务。曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判、前期筹备工作。专注于企业法律顾问服务、合同纠纷、房地产纠纷、公司纠纷、劳动纠纷等各类法律服务
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  • 黄圃镇劳动仲裁律师-李丽丽律师
    广东盈进(中山)律师事务所 中山市东区大鳌溪鳌长路36号
    0.0
    帮助人数:13
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    137-1556-4466
    更多> #律师简介:李丽丽律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,2003年毕业于湖南师范大学,法学学士学位,多年从事法律工作,特别擅长处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动争议纠纷及工伤赔偿处理案件。联系电话:13715564466
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  • 黄圃镇劳动仲裁律师-叶绮琦律师
    广东载信律师事务所 中山市东区博爱六路28号远洋广场2栋1801
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    135-2823-7964
    更多> #律师简介:现为广东载信律师事务所执业律师。毕业于中山大学,具有较强的法学理论基础,2015年开始从事法律服务工作,曾担任多家国企单位的法律顾问律师,现任多家民企单位的法律顾问律师。熟悉公司治理、公司人事管理的法律法规。法律服务意识强,服务质量优,在当事人心目中具有良好的口碑,受到当事人的高度评价。专长领域:买卖合同,民间借贷,法律顾问。
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  • 黄圃镇劳动仲裁律师-张乃浪律师
    广东秉鑫德律师事务所 广东省中山市悦来南路38号益华领峰中心11楼1132~1134室
    5.0
    帮助人数:382
    #律师标签:丰富的专业经验
    186-7617-6099
    更多> #律师简介:法学功底扎实,工作经验丰富,诚实守信,责任心强业务领域:擅长处理婚姻家事、买卖合同、民间借贷、交通事故、工伤赔偿、追索劳动报酬等民商事诉讼纠纷;提供常年法律顾问等非诉讼法律服务;承办刑事辩护。
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  • 黄圃镇劳动仲裁律师-彭国军律师
    广东粤凯律师事务所 中山市东区中山六路3号天奕商务中心616
    0.0
    帮助人数:1181
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    138-2390-8611
    更多> #律师简介:外,还担任多家上市公司、集团公司及中小型企业法律顾问和企业中高层管理工作。全国首创“法律顾问+管理顾问”模式,为企业提供一站式整体解决方案。在侵权责任、交通事故、民间借贷、劳动争议与工伤、婚姻家庭、刑事辩护、公司业务(包括公司法律顾问、经营管理、激励机制、劳资关系、合同管理)等等方面均积累了丰富的办案实践经验‘办事稳健扎实’深得当事人信任。
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  • 黄圃镇劳动仲裁律师-李桂英律师
    广东中亿律师事务所 中山市中山六路水木年华花园1号楼
    5.0

    来自102人评价

    帮助人数:5268
    159-0008-3029
    更多> #律师简介:李桂英,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,广东中亿律师事务所专职律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,律师执业九年,经办案件二百余件,积累了丰富的办案经验,法律基础扎实。  执业领域:擅长民商事(劳动工伤、债权债务、合同、婚姻继承)诉讼,刑事辩护。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数千万元不等。  部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫罪:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品罪:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审。  办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件切入口解决纠纷。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取合法权益。
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  • 处理社会保险纠纷的步骤包括:向劳动保障监察部门投诉,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请(需在一年内书面提交),若前两者无法解决问题,可依法向法院提起诉讼,寻求公正合理的解决方案。 #劳动纠纷 914次阅读
  • 职工因工作意外去世,单位拒绝赔偿,可通过以下途径解决:先申请工伤鉴定,再与单位协商;协商无果可向调解机构求助;调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请裁决;对裁决仍有异议,可向法院提起诉讼,由法院依法判决。 #劳动纠纷 981次阅读
  • 劳动仲裁调解协议一经各方签署并送达即生效,不得擅自撤回或修改。未履行义务者可向最高法院申请强制执行。对于欠薪情况,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及相应份数的副本进行申诉。 #劳动纠纷 1473次阅读
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  • 在职业活动中,若因员工过失导致他人受伤,雇主应首先承担全部赔偿责任。但员工有过错的,雇主赔偿后,有权在其责任范围内对员工追责,但责任比例不超过事故损失的30%。劳资纠纷时,员工可向劳动监督部门或劳动局求助,或申请劳动仲裁。 #劳动纠纷 1084次阅读
  • 出现劳动争议时,如协商不成或和解协议未履行,可向调解组织申请调解;若调解无果,可向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于因账户冻结导致工伤赔偿金未支付的问题,劳动者可向劳动保障监察机构投诉。此外,劳动者也可向法院提起诉讼并申请财产保全,确保工伤赔偿金顺利支付。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 尽管劳动者的请求超过了劳动仲裁的法定时效,其请求仍具法律效力。尽管错过了仲裁时效,劳动者无法赢得仲裁,但仲裁委员会不能因此拒绝受理案件。即便劳动者在仲裁中未能取胜,他们仍有权向人民法院提起诉讼。这意味着,即使时效已过,劳动者的权益仍受到法律保护,他们可以通过法律途径维护自己的权益。 #劳动纠纷 1387次阅读
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