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我国退休金计算涉及基础养老、个人账户养老和过渡性养老三部分。基础养老按当地上年度职工平均工资和个人缴费年限折半计算,再乘以1%;个人账户养老则根据个人账户储蓄额和国家规定月份数确定;过渡性养老涉及未建账前的累计缴费年限,乘以13%。总计,养老金受个人缴费年限、工资水平、当地平均工资、账户金额及预期寿命等因素影响。主要由统筹和个人账户养老金构成。
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根据现行法律规定,竞业限制协议中如无关于经济补偿的详细约定,则被认定为无效协议。对于承担了保密义务的劳动者来说,在竞业禁止期限内,用人单位必须依照先前协议约定向其提供相应的经济补贴。若双方未能就经济补偿达成共识,但劳动者仍然遵循了竞业限制条款并遵守了相关规范,此时他们有权请求用人单位依据劳动者在劳动合同解除或终止之日起前12个月平均工资的30%作为标准,逐月发放这笔由用人单位承担的经济补偿。
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为保障安全生产,将构建完善责任体系,强化组织与人力资源、物力管理;确保充足预算支持设施、员工防护与保险;投资员工培训;并实施先进技术保障,如危险废物管理。
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关于劳动争议事项的仲裁管辖法院定为劳动者或者用人单位所在地的基层人民法院。然而,诉讼当事人必须依照法律规定先前提交仲裁申请方可向法院提起诉讼。在此情况下,劳动争议的权力机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人同时向两个地方提出仲裁请求,那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
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